Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain !
Rejoignez une équipe engagée pour la protection de l’enfance en Vendée !
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L’accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, le logement, l’emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s’attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composé de trois directions et d’une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 350 M€ par an.
La Direction Enfance Famille met en œuvre les missions de prévention et de protection de l’enfance. L’Aide Sociale à l’Enfance a pour but d’accompagner les familles face à leurs difficultés dans l’exercice de leurs responsabilités et de soutenir la parentalité. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l’être.
Missions principales
Avec une intervention sur le territoire Centre, vous avez en charge les missions suivantes :
Encadrement hiérarchique de l’équipe éducative du territoire composée d'une dizaine d'agents
* Organiser le travail de l’équipe, gérer les plannings pour répondre aux obligations légales et assurer la continuité du service public
* Organiser des temps de réflexion sur les projets individualisés (coordination et concertation)- notamment IMA
* Accompagner les agents sur leurs pratiques professionnelles, notamment sur leurs écrits, et animer les réunions d’équipes
* Garantir l’élaboration par les éducateurs de suivi d’un projet pour l’enfant pour chacun des jeunes confiés sur le territoire concerné
Conseil technique et coordination
Auprès de l’équipe :
* Apporter un soutien technique à l’analyse des situations difficiles
* Veiller au respect du cadre légal et des décisions de la collectivité, et à la mise en œuvre sur le terrain du projet de service et du Schéma Vendée Enfance Famille
Auprès du Responsable Juridique et Administratif (RJA) :
* Apporter un conseil technique sur les situations de protection
Au sein du service :
* Participer à la réflexion sur les projets et actions transversales du service, et à ce titre, assurer l’animation de certaines de ces actions et la représentation du service
Profil recherché et diplôme souhaité
* Diplôme d’état dans le domaine socio-éducatif exigé (Educateur spécialisé, Assistant social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale),
* Diplôme de cadre dans ce même domaine ou dans le domaine juridique en droit civil apprécié (CAFERUIS)
* Maîtrise du cadre législatif et institutionnel de la protection de l’enfance
* Connaissances techniques dans le champ de la prise en charge de la maltraitance et de l’accompagnement des familles en difficultés familiales
* Expérience probante en management d’équipe souhaitée prioritairement en protection de l’enfance
* Bonne maitrise de la méthodologie de projet ainsi que des techniques de communication écrite et orale
* Aptitude à l’animation de réunions
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
* Permis B exigé dans le cadre de vos missions et véhicule personnel indispensable
Qualités requises
* Fortes aptitudes managériales (capacité à piloter, organiser et animer une équipe)
* Sens de l’organisation et de l’anticipation
* Capacité à gérer les urgences et à prioriser
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en mode partenarial
* Sens de l’écoute, de la médiation et du dialogue
* Aptitude à l’analyse, la synthèse et la prise de décision
* Grande disponibilité
Vos avantages
* 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
* Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
* Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
* Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
* Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur )
* Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
* Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
* Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
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