Recetteur h/f

Description de la mission

Rattaché au Responsable de la Recette au sein de la Direction des Technologies et de lInnovation du Groupe M6, votre mission en tant que Testeur(se) de logiciel consistera définir et déployer des tests fonctionnels sur les environnements logiciels de la DTI Vidéo. Vous comprenez les problématiques et les enjeux produits, une connaissance des médias est un plus. A laise avec lun des principaux framework agile (Scrum, Kanban SAFe), votre objectif est de maximiser la qualité des produits.

Le testeur assurera la qualité des logiciels à toutes les étapes du cycle de développement. Il conçoit et exécute des tests, identifie les bugs, et collabore étroitement avec les équipes techniques et produit. Son rôle est de garantir la fiabilité, la performance et la conformité des livrables, tout en sintégrant à une dynamique Agile.

Tant en linéaire quen digital, vous renforcerez léquipe en charge des métiers de la Télévision linéaire et streaming, de la Production et Acquisition de contenus, de la Documentation, de la Photothèque, en assurant notamment :

Analyse des critères dacceptation dune US

Conception de la stratégie de test

Élaborer des plans de test fonctionnels

Conception des cahiers de recette

Exécution des cas de test

Détection et gestion des anomalies

Tests de non-régression

Collaboration Agile

Profil

De formation Bac de type école dingénieur, école de commerce ou cycle universitaire, vous avez une expérience significative sur des projets de test et de qualité avec des éditeurs tiers et des produits en développement spécifique et avez développé les compétences suivantes :

Bonne connaissance des méthodes de test

Capacité de gérer des environnements fonctionnels complexe

Connaissance dun ou plusieurs domaines fonctionnels

Autonomie, écoute, curiosité et esprit dinitiative

Maîtrise de lAgile

Communication Externes : client, utilisateur, prestataire

Communication Internes : PM, PO, développeurs

Connaissance de Squash et JIRA

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Rejoignez-nous !

Le process de recrutement sera le suivant :

* 1ère étape : entretien avec la RH et le manager;
* 2ème étape : entretien avec le Directeur de la BU;

3ème étape : entretien avec le DRH du groupe M6.

Le Groupe M6 valorise la diversité. Soyez vous-même, soyez M6 !

Contrat


J-18808-Ljbffr