Plaçant l'humain au coeur de son métier, le Groupe des Chalets est à l'écoute des habitants, de leurs modes de vie, de leurs besoins et de leurs aspirations. Fidèle à l'esprit coopératif de sa création en 1949, le Groupe des Chalets s'est développé autour de valeurs, d'une philosophie - rendre le logement accessible à tous - et d'engagements au service des foyers les plus modestes, d'un urbanisme équilibré et de la mixité intergénérationnelle.
Partenaire engagé et innovant au service des territoires d'Occitanie, le Groupe des Chalets construit et gère des logements locatifs, développe des programmes en location-accession et réalise des opérations d'aménagement urbain pour des collectivités.
Fortement engagés, ses salariés mettent en oeuvre au quotidien la stratégie du Groupe qui favorise notamment la proximité, l'accompagnement des territoires et le dialogue avec les collectivités et les habitants. Attentif à leurs besoins, le Groupe des Chalets place la satisfaction clients et la confiance au coeur de ses préoccupations. Le Directeur de Programmes assure la gestion stratégique, opérationnelle et humaine des projets immobiliers qui lui sont confiés. Garant-e de la performance globale des opérations (coûts, qualité, délais, conformité réglementaire) et joue un rôle clé dans l'accompagnement des équipes et la transversalité interservices.
Vos missions
En tant que Directeur de Programmes Construction neuve, vous aurez les responsabilités suivantes :
Pilotage des opérations
- Superviser le montage et le suivi de programmes immobiliers complexes ou innovants.
- Assurer la coordination technique, administrative, juridique et financière des projets.
- Garantir la qualité du produit livré et la satisfaction des clients internes et externes.
- Organiser les consultations et la passation des marchés.
- Suivre les budgets, les appels de fonds et la clôture des opérations.
Leadership et accompagnement des équipes
- Encadrer les responsables de programmes et les équipes techniques.
- Définir les objectifs, suivre les performances et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
- Favoriser une culture de coopération, de responsabilisation et d'innovation.
- Animer les réunions de coordination et les comités de pilotage.
- Participer aux entretiens annuels et aux comités carrières.
Transversalité et représentation
- Assurer un rôle de référent interne et externe sur les projets.
- Représenter l'entreprise auprès des partenaires institutionnels, collectivités et prestataires.
- Contribuer à la stratégie du groupe et à l'amélioration continue des processus.
Compétences clés
Compétences techniques
- Maîtrise des techniques de construction : Connaissance approfondie des méthodes de construction, des normes et des réglementations en vigueur.
- Gestion de projet : Expérience avérée dans la gestion de projets complexes, avec une bonne maîtrise des outils de planification.
- Connaissance du secteur immobilier : Compréhension des enjeux du marché immobilier et des attentes des clients.
- Connaissance de l'environnement des bailleurs sociaux
- Analyse financière : Capacité à analyser les coûts, les budgets et les investissements.
Compétences comportementales
- Leadership : Capacité à motiver et à fédérer les équipes autour des objectifs communs.
- Sens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et méthode.
- Sens du relationnel : Aptitude à communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs (clients, partenaires, équipes internes).
- Résolution de problèmes : Capacité à anticiper les risques et à proposer des solutions adaptées.
Rémunération & Avantages :
- Entre 55 K€ et 60 K€ brut/annuel selon le profil et l'expérience, dont 13ème mois et Prime Vacances d'un montant de 1 144.22€ brut
- Forfait 214 jours
- 27 jours de CP/an
- 15 RTT/an dont 2 ponts/an offert et la journée de solidarité
- Tickets restaurant (Valeur faciale 9,50€) 60% pris en charge par la société
- Possibilité de télétravail au bout de 5 mois de présence effective
- Mutuelle prévoyance
- Compte épargne temps
- Intéressement selon les résultats de la société
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