Directeur d'établissement — h/f

Directeur d'établissement — H/F

Sous l’autorité du Directeur Général et en étroite collaboration avec le siège social, vous
avez pour mission de structurer, piloter et consolider les actions de l’établissement.
Votre rôle s’inscrit pleinement dans la mise en œuvre du projet associatif et des
politiques publiques visant l’évolution de l’offre médico-sociale. Vous veillez à garantir
à chaque personne accompagnée un parcours individualisé, respectueux de ses
aspirations, de son projet de vie et de ses droits fondamentaux : droit à l’habitat, à
l’autonomie, à la citoyenneté et à la participation sociale.
En cohérence avec les orientations stratégiques de l’Association et le Contrat
Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM), vous êtes responsable de la conduite
globale, du développement et de la qualité des activités de l’établissement.
Vos missions : donner du sens, fédérer et impulser
Qualité de l’accompagnement
- Garantir la mise en œuvre, le suivi et l’évolution du projet d’établissement
- Veiller à la qualité de l’accompagnement dans le respect des droits et de
l’autodétermination des personnes accueillies
- Être l’interlocuteur de confiance des familles et des proches aidants
- Impulser une dynamique d’amélioration continue de la qualité et de l’innovation
dans les pratiques professionnelles
Management des équipes
- Encadrer, anime et fédérer une équipe pluridisciplinaire
- Favoriser la cohésion, le développement des compétences et inscrire les CHLD dans
l’évolution de l’offre médico-sociale du secteur Habitat Vie Sociale de l’association
- Contribuer à la gestion des ressources humaines : évaluation des besoins,
recrutement, gérer la formation et le développement des compétences des
collaborateurs en lien avec la Direction des Ressources Humaines
- Promouvoir la santé et la qualité de vie au travail par un management approprié
Pilotage stratégique
- Assurer la gestion budgétaire, administrative et organisationnelle de l’établissement
dans le cadre de votre délégation de pouvoirs
- Développer le pilotage et le contrôle de l’activité par la mise en place d’indicateurs
permettant d’identifier les besoins et éventuellement les changements à proposer à
la Direction Générale
- Encadrer, anime et fédérer une équipe pluridisciplinaire
- Veiller au respect de la réglementation, des procédures internes et des
recommandations de bonnes pratiques professionnelles
Partenariats et ancrage territorial
- Initier et entretenir des partenariats internes et externes afin d’assurer la continuité
des parcours et de renforcer l’inclusion sociale des personnes accompagnées
- Représenter l’établissement auprès des réseaux professionnels et des partenaires
locaux
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 dans le secteur sanitaire ou médico-social, vous
avez une expérience de direction d’ESMS et des capacités managériales reconnues
idéalement en habitats inclusifs et foyers logement.
Votre maîtrise du cadre légal et réglementaire des ESMS ainsi que votre connaissance
de l'environnement socio-institutionnel et des réformes actuelles dans le secteur du
handicap sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions.
Vous avez élaboré, piloté et réussi, en tant que responsable direct, des projets
d'envergure. Attentif(-ve) à vos interlocuteurs, vous savez fédérer et mobiliser, pour
permettre l’atteinte des objectifs.
Manager cadrant et bienveillant, vous possédez de bonnes capacités d'organisation et
d'autonomie, ainsi qu'un réel sens de la responsabilité et de l'engagement. Diplomate et
bon communicant, vous êtes doté d'un excellent relationnel, d'un bon leadership et savez
travailler en équipe, notamment dans le pilotage de projets.
Vous faites preuve d'une grande rigueur professionnelle et disposez de qualités d'écoute
et d'empathie. Votre implication, votre dynamisme et votre adaptabilité vous
permettront de vous intégrer rapidement.
Enfin, vous porterez avec enthousiasme les valeurs et le projet associatif.
Ce que nous proposons :
- Un poste porteur de sens, au cœur des enjeux de l’évolution du secteur médicosocial
- Un environnement de travail fondé sur la confiance, l’autonomie, et la collaboration
étroite avec la Direction Générale
- Des équipes engagées, motivées et ouvertes à l’innovation
- Une politique de formation proactive pour soutenir votre développement
professionnel et celui de vos collaborateurs
- Un établissement et une association tournés vers l’amélioration continue,
l’innovation sociale et la qualité de service
- Une rémunération conforme à la convention collective 1966 assortie d’avantages
liés au poste (RTT, Mutuelle, véhicule de service, télétravail partiel…)
Envie de nous rejoindre :
Candidature CV Détaillé et Lettre de motivation
A adresser à la Direction des Ressources Humaines avant le 31 janvier 2026
Par mail : recrut1@papillonsblancs-dunkerque.fr
Processus de recrutement
Etape 1 : Première sélection sur CV et lettre de motivation
Etape 2 : Entretien avec le Directeur des Ressources Humaines
Etape 3 : Entretien devant une commission de recrutement (Président de l’association
et deux administrateurs)
Etape 4 : Entretien avec le Directeur Général
Personne en charge du recrutement
Directeur des Ressources Humaines
03 28 61 78 83
LES PAPILLONS BLANCS DE DUNKERQUE
Née en 1961, l’association des Papillons blancs de Dunkerque couvre l’ensemble du territoire dunkerquois. Elle est dirigée par des parents impliquées et mobilisés tant pour les personnes accueillies au sein de l’association que pour celles du territoire de Dunkerque. Ainsi autour du Conseil d’Administration et de son Président Bernard Werquin, se mobilisent des comités de parents et des administrateurs référents présents dans les établissements aux côtés des équipes et des personnes accueillies.

Ce mouvement parental important soutient ainsi chaque jour le travail des 780 professionnels qui accompagnent chaque année 1400 personnes déficientes intellectuelles pour une meilleure inclusion, une meilleure qualité de vie, un projet de vie adapté et une réponse à tous les âges de la vie. Structurée en 4 secteurs (Enfance, Habitat et vie sociale, Services et travail adapté), l’association propose de nombreux modes d’accompagnement et de prise en charge adaptés : Foyers d’hébergement, IME, ESAT….
http://www.papillonsblancs-dunkerque.fr/
Dunkerque
niveau bac +5 dans le secteur sanitaire ou médico-social
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Directeur d'établissement social ou médico-social