Directeur d'établissement — h/f

Directeur d'établissement — H/F Sous l’autorité du Directeur Général et en étroite collaboration avec le siège social, vous avez pour mission de structurer, piloter et consolider les actions de l’établissement. Votre rôle s’inscrit pleinement dans la mise en œuvre du projet associatif et des politiques publiques visant l’évolution de l’offre médico-sociale. Vous veillez à garantir à chaque personne accompagnée un parcours individualisé, respectueux de ses aspirations, de son projet de vie et de ses droits fondamentaux : droit à l’habitat, à l’autonomie, à la citoyenneté et à la participation sociale. En cohérence avec les orientations stratégiques de l’Association et le Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM), vous êtes responsable de la conduite globale, du développement et de la qualité des activités de l’établissement. Vos missions : donner du sens, fédérer et impulser Qualité de l’accompagnement - Garantir la mise en œuvre, le suivi et l’évolution du projet d’établissement - Veiller à la qualité de l’accompagnement dans le respect des droits et de l’autodétermination des personnes accueillies - Être l’interlocuteur de confiance des familles et des proches aidants - Impulser une dynamique d’amélioration continue de la qualité et de l’innovation dans les pratiques professionnelles Management des équipes - Encadrer, anime et fédérer une équipe pluridisciplinaire - Favoriser la cohésion, le développement des compétences et inscrire les CHLD dans l’évolution de l’offre médico-sociale du secteur Habitat Vie Sociale de l’association - Contribuer à la gestion des ressources humaines : évaluation des besoins, recrutement, gérer la formation et le développement des compétences des collaborateurs en lien avec la Direction des Ressources Humaines - Promouvoir la santé et la qualité de vie au travail par un management approprié Pilotage stratégique - Assurer la gestion budgétaire, administrative et organisationnelle de l’établissement dans le cadre de votre délégation de pouvoirs - Développer le pilotage et le contrôle de l’activité par la mise en place d’indicateurs permettant d’identifier les besoins et éventuellement les changements à proposer à la Direction Générale - Encadrer, anime et fédérer une équipe pluridisciplinaire - Veiller au respect de la réglementation, des procédures internes et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles Partenariats et ancrage territorial - Initier et entretenir des partenariats internes et externes afin d’assurer la continuité des parcours et de renforcer l’inclusion sociale des personnes accompagnées - Représenter l’établissement auprès des réseaux professionnels et des partenaires locaux Titulaire d’un diplôme de niveau Bac5 dans le secteur sanitaire ou médico-social, vous avez une expérience de direction d’ESMS et des capacités managériales reconnues idéalement en habitats inclusifs et foyers logement. Votre maîtrise du cadre légal et réglementaire des ESMS ainsi que votre connaissance de l'environnement socio-institutionnel et des réformes actuelles dans le secteur du handicap sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions. Vous avez élaboré, piloté et réussi, en tant que responsable direct, des projets d'envergure. Attentif(-ve) à vos interlocuteurs, vous savez fédérer et mobiliser, pour permettre l’atteinte des objectifs. Manager cadrant et bienveillant, vous possédez de bonnes capacités d'organisation et d'autonomie, ainsi qu'un réel sens de la responsabilité et de l'engagement. Diplomate et bon communicant, vous êtes doté d'un excellent relationnel, d'un bon leadership et savez travailler en équipe, notamment dans le pilotage de projets. Vous faites preuve d'une grande rigueur professionnelle et disposez de qualités d'écoute et d'empathie. Votre implication, votre dynamisme et votre adaptabilité vous permettront de vous intégrer rapidement. Enfin, vous porterez avec enthousiasme les valeurs et le projet associatif. Ce que nous proposons : - Un poste porteur de sens, au cœur des enjeux de l’évolution du secteur médicosocial - Un environnement de travail fondé sur la confiance, l’autonomie, et la collaboration étroite avec la Direction Générale - Des équipes engagées, motivées et ouvertes à l’innovation - Une politique de formation proactive pour soutenir votre développement professionnel et celui de vos collaborateurs - Un établissement et une association tournés vers l’amélioration continue, l’innovation sociale et la qualité de service - Une rémunération conforme à la convention collective 1966 assortie d’avantages liés au poste (RTT, Mutuelle, véhicule de service, télétravail partiel…) Envie de nous rejoindre : Candidature CV Détaillé et Lettre de motivation A adresser à la Direction des Ressources Humaines avant le 31 janvier 2026 Par mail : recrut1@papillonsblancs-dunkerque.fr Processus de recrutement Etape 1 : Première sélection sur CV et lettre de motivation Etape 2 : Entretien avec le Directeur des Ressources Humaines Etape 3 : Entretien devant une commission de recrutement (Président de l’association et deux administrateurs) Etape 4 : Entretien avec le Directeur Général Personne en charge du recrutement Directeur des Ressources Humaines 03 28 61 78 83 LES PAPILLONS BLANCS DE DUNKERQUE Née en 1961, l’association des Papillons blancs de Dunkerque couvre l’ensemble du territoire dunkerquois. Elle est dirigée par des parents impliquées et mobilisés tant pour les personnes accueillies au sein de l’association que pour celles du territoire de Dunkerque. Ainsi autour du Conseil d’Administration et de son Président Bernard Werquin, se mobilisent des comités de parents et des administrateurs référents présents dans les établissements aux côtés des équipes et des personnes accueillies. Ce mouvement parental important soutient ainsi chaque jour le travail des 780 professionnels qui accompagnent chaque année 1400 personnes déficientes intellectuelles pour une meilleure inclusion, une meilleure qualité de vie, un projet de vie adapté et une réponse à tous les âges de la vie. Structurée en 4 secteurs (Enfance, Habitat et vie sociale, Services et travail adapté), l’association propose de nombreux modes d’accompagnement et de prise en charge adaptés : Foyers d’hébergement, IME, ESAT…. http://www.papillonsblancs-dunkerque.fr/ Dunkerque niveau bac 5 dans le secteur sanitaire ou médico-social Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDI Directeur d'établissement social ou médico-social