Chef de secteur gms (h/f) - dph

Armada est aujourd’hui un référent du marché de l’externalisation commerciale et un partenaire de confiance pour des marques ou entreprises fortes sur leur marché.

Forte de plus de 15 ans d’expérience, Armada offre l’opportunité de rejoindre une marque ou une entreprise réputée.

Vous nous connaissez peut-être déjà ! Il est possible que vous ayez croisé un de nos collaborateurs dans un hypermarché, supermarché, magasin de proximité ou magasin spécialisé.

Si vous lisez cette annonce, découvrez le poste et peut-être serez-vous le ou la prochain(e) à rejoindre nos équipes.

Plus qu’un poste de chef de secteur, vous serez l’ambassadeur(drice) de notre partenaire de renom.

Vous couvrirez et fidéliserez un portefeuille d’environ une centaine de points de vente dans les grandes surfaces de la région Auvergne - Rhône Alpes.

Vos missions principales seront :

1. Développer le chiffre d’affaires dans votre zone géographique
2. Préparer et organiser vos visites en utilisant un portefeuille commercial existant
3. Augmenter la visibilité et la présence des références de la marque en linéaire
4. Conseiller et apporter votre expertise sur le choix des assortiments, le merchandising, et proposer régulièrement des opérations promotionnelles pour dynamiser les rayons et créer des événements
5. Rechercher et remonter toute information relative à l’évolution du marché
6. Assurer un reporting complet de vos actions dans votre secteur

Cette liste n’est pas exhaustive.

Que vous soyez débutant ou confirmé, avec une première expérience dans la grande distribution (y compris en alternance), vous êtes résident dans la région Auvergne Rhône Alpes, notamment autour de Paris ou ses environs.

Vous avez l’esprit de conquête et le sens de la négociation pour relever des défis et convaincre vos clients GMS.

Vous êtes pugnace et motivé(e) à « tout casser » — votre équipe aussi !

Dans le cadre de sa politique handicap, Armada s’engage en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap : nos postes sont ouverts à tous.

Ce que nous proposons :

* CDI à pourvoir dès que possible
* Voiture de fonction (permis B obligatoire)
* Tablette type Surface
* Frais de vie remboursés sur justificatifs
* Mutuelle d’entreprise et avantages du CSE

Processus de recrutement et d’intégration :

1. Entretien téléphonique avec notre Chargée de Recrutement pour discuter du poste, évaluer votre motivation et votre compatibilité
2. Entretien avec votre futur manager pour approfondir la mission, évaluer vos compétences, et discuter de votre projet professionnel et de formation
3. Retour sous une semaine, puis planification d’une intégration sur plusieurs jours si succès

Alors, prêt(e) à devenir Armadien(ne) ? N’hésitez pas à postuler !

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