Dans le cadre de son développement, le siège de la STAT (Département 22 - en proximité de la RN 12 et proche de la côte de granit rose) recherche 1 analyste transport et réglementation en CDI pour intégrer un service clé de 4 personnes. Le poste est à pourvoir immédiatement ou date à convenir, selon préavis.
La mission porte sur 3 axes principaux :
- Gestion de sinistres,
- Préparation des embauches de personnels roulants,
- Suivi du respect de la réglementation.
S'y ajoute dans le cadre de la continuité du service des interventions sur les approvisionnements d'énergie (GO), le suivi des heures d'activité des chauffeurs internes et des intérimaires, la gestion des données télématiques embarquées dans la cadre notamment de la démarche RSE (Responsabilité Sociétale et Environnementales).
Idéalement, une connaissance du droit du travail et de la réglementation sociale européenne applicable au transport sont un plus. L'appétence pour le système d'information est requise en plus de la maîtrise de la suite Microsoft Excel et Word.
Intégration comme employé administratif au salaire du coefficient au 125 à l'embauche pour 164 heures (évolutif vers agent de maîtrise), selon convention collective transport + HS éventuelles + Mutuelle + régime de prévoyance.
L'action sociale est portée par le CSE (Comité Social et Economique) au travers de Chèques Vacances, Chèques culture, Chèques pour les fêtes. et événements familiaux.
Nous faire parvenir votre CV à l'adresse email indiquée rh@stat.fr
Experience: 1 An(s)
Compétences: Contrôler la conformité des données ou des documents,Établir, mettre à jour un dossier, une base de données,Piloter une activité,Vérifier le respect des règles, normes et procédures opérationnelles,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Microsoft Excel et Word,Gestion de sinistres,Connaissance de la réglementation sociale ,Connaissance du droit du travail
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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