Directeur - directrice d'association (h/f)

Ph3Offre n° 208YCSC Directeur - Directrice d'association (H/F) /h3 pPrise de poste : juillet 2026 /p pLe directeur.rice d'association, sous l'autorité du Conseil d'administration, assure la mise en œuvre et l’évaluation du projet d'association conformément aux orientations définies par le CA, pour l’ensemble des activités (ALS, activité extra-scolaires, activités adultes, festivals). Il.elle garantit la gestion administrative, financière, de la sécurité et des ressources humaines de la structure. Par son action, il.elle contribue au développement de l'action du mouvement Familles Rurales sur le secteur concerné. /p h3Responsabilités /h3 ul liGérer la structure associative et le projet : piloter, mettre en œuvre, suivre le projet associatif et les actions en lien avec les besoins du territoire. /li liImpulser et accompagner des projets dans une dynamique partenariale. /li liOrganiser et suivre les conventions et les subventions liées à l'activité de l'association. /li liAssister le Conseil d'administration dans la prise de décision et rédiger les rapports d'activité. /li liÉlaborer et suivre le budget prévisionnel, le compte de résultat, rechercher les financements, effectuer les demandes de subventions et assurer le suivi. /li liVeiller à la conformité juridique et réglementaire (RH, ACM, équipements, etc.) et au renouvellement des agréments. /li liEncadrer l’équipe de salariés (15 ETP) : recrutement, contrats, plannings, absences, entretiens annuels, procédures, paie, formation. /li liOrganiser et animer les réunions d'équipe, élaborer le plan de formation des salariés. /li liCollaborer avec le réseau institutionnel (Ville, CAF, SDJES, Éducation nationale, etc.) et représenter l'association auprès du Conseil d'administration et des instances locales (CTG, fédération). /li liCommuniquer et valoriser les actions de l'association. /li liVeiller à la conformité des locaux, établir les besoins d’entretien et de maintenance, assurer la sécurité des salariés (DUERP) et des publics, suivre les règles de sécurité. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liFormation supérieure Bac+3 à Bac+5 en gestion de projets, animation socio-culturelle, développement territorial ou équivalent. /li liExpérience significative dans un poste de direction ou de coordination d’une structure associative. /li liConnaissance approfondie de l’éducation populaire et des politiques publiques enfance. /li liConnaissance des enjeux associatifs et capacité d’animation / coordination de projets collectifs. /li liMaîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et des méthodologies de projet. /li liGestion administrative et budgétaire rigoureuse, management et gestion d’équipe. /li liAssertivité, capacité d’écoute, d’analyse, de négociation et aptitude à travailler en équipe et en partenariat. /li liDisponibilité, adaptabilité, autonomie, sens de l’initiative et discrétion professionnelle. /li /ul h3Contrat et conditions /h3 pType de contrat : CDI /p pDurée du travail : 35 h/semaine, travail en journée. /p pSalaire : En fonction de l’expérience. /p pEmployeur : 10 à 19 salariés /p /p #J-18808-Ljbffr