Directeur pôle prévention & protection f/h

Sous la responsabilité du Directeur de l’Association, il/elle garantit la mise en œuvre des politiques en matière de Prévention et de Protection de l’enfance. Il/elle définit les orientations stratégiques, pilote l’activité dans le respect des orientations définies par la Direction. Activités principales* Animer les réunions CODIR du pôle Contribuer au déploiement d’une démarche d’amélioration continue de la qualité-DACQ au sein du pôle Manager et suivre la montée en compétences des chefs de service Définir les orientations budgétaires, en contrôler l’exécution, et veiller au respect de l’application des règles comptables et budgétaires. Informer la direction de l’association des principales évolutions des établissements, et élaborer et / ou valider les documents de reporting avec les responsables RH et financiers de l’association Développer les pratiques éducatives commune à l’ensemble des établissements et en cohérence avec le projet éducatif et les fondamentaux d’Apprentis d’Auteuil Veiller à l’application et au respect des législations, réglementations et règlement intérieur de l’association et des services, Assurer la responsabilité de l’organisation et du fonctionnement de l’établissement, élaborer le budget et prévoir les investissements ; Définir les projets d’établissement et les mettre en œuvre, faire des propositions en matière de développement et de diversification des activités ; Organiser et harmoniser en étroite collaboration avec les chefs de service et l’ensemble des équipes, les conditions d’accompagnement des enfants accueillis et des familles, en veillant au respect de leurs droits, à leur sécurité et aux bonnes conditions d’hygiène ; Veiller à la conformité des actions du pôle avec la réglementation en vigueur et mettre en œuvre la démarche d’évaluation des établissements ; Représenter l’établissement auprès de l’ensemble des partenaires institutionnels, financiers et associatifs, en particulier les prescripteurs publics (Département, PJJ, ARS) Titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7 (CAFERUIS, Master 2 spécialisé en action sociale ou management des organisations), vous possédez une connaissance pointue des dispositifs de protection de l'enfance et des politiques publiques territoriales. Doté(e) d'une grande capacité de synthèse, vous rédigez des rapports de haute tenue et des notes de cadrage structurées. Vous savez naviguer avec diplomatie et autorité naturelle dans des contextes parfois conflictuels ou tendus. Vous avez une maîtrise avancée des outils informatiques (logiciels de gestion d’activité, Pack Office). Depuis 2008, APPRENTIS D’AUTEUIL MAYOTTE accueille et accompagne des jeunes fragilisés par leur parcours de vie autour de deux champs d’action : la prévention et la protection de l’enfance, la formation et l’insertion. Elle construit avec chacun d’entre eux, selon leurs besoins, des solutions adaptées pour leur permettre de trouver une place dans la société. APPRENTIS D’AUTEUIL MAYOTTE est présente sur tout le territoire avec plus de 13 dispositifs : Prévention Spécialisée, dispositifs de remobilisation scolaire, Services d’Accueil de Jour, Service d’investigation éducative, Organisme de formation, Boost Insertion, Pro ’Pulse prépa-apprentissage, Collège Lycée d’Enseignement Adapté, Internat Éducatif et Scolaire. Aujourd’hui, plus de 4 500 jeunes et leurs familles sont soutenus par APPRENTIS D’AUTEUIL MAYOTTE et encadrés par une équipe de 220 professionnels.