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Directeur technique / directeur industriel (h/f) (cdi)

Vinzelles
CDI
Manpower
Directeur industriel
Publiée le 2 novembre
Description de l'offre

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.

Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :

- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Directeur technique / directeur industriel (H/F/X) Notre client repense son organisation industrielle pour gagner en cohésion, en performance et en agilité. Dans ce cadre, nous recherchons un Directeur Technique / Industriel (h/f/x) pour structurer et piloter les services techniques, au service de la production et de la satisfaction client.

Vos missions
Rattaché(e) à la Direction Générale vous serez chargé(e) de coordonner les ateliers de fabrication et les services Maintenance, Projets / travaux neufs et Industrialisation.
?
Votre feuille de route :
- Repenser l'organisation interne avec clarté et cohérence
- Donner un cap, du sens et fédérer les équipes techniques
- Mettre en place des KPI simples pour générer des gains de productivité de 10 à 15%
- Orienter la production vers la performance et le service client
- Coordonner les projets techniques en lien avec les autres services
- Être un facilitateur du quotidien : résoudre les irritants opérationnels, fluidifier les échanges entre services
- Accompagner les équipes terrain dans la montée en compétences et la responsabilisation
- Piloter les investissements techniques en lien avec les enjeux de modernisation et de fiabilité
- Assurer une veille technique et proposer des améliorations pragmatiques
- Travailler en proximité avec la Direction pour aligner les priorités industrielles avec la stratégie globale
- Instaurer une culture de la performance sans rigidité, avec bon sens et esprit PME
Ingénieur généraliste avec 10 ans d'expérience ou responsable technique aguerri dans des environnements de production industrielle.

Vos atouts et soft skills :
- Leadership naturel, charisme, bon sens et logique
- Vision industrielle, esprit PME, pragmatisme, agilité
- Solidité psychologique, organisation, sens de la communication et capable de s'adapter et de comprendre l'humain
- Capable de structurer, piloter et faire grandir les équipes
?
Conditions proposées
- CDI ? Statut Cadre au forfait 216 jours par an
- Package : entre 60 et 70K€ selon profil er experience avec véhicule de fonction
- environ 10 RTT par an.
Pourquoi rejoindre cette société ?

Un projet structurant, une entreprise en pleine transformation, une direction engagée et une vraie marge de manœuvre pour construire une organisation technique performante et humaine.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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