APF France Handicap est une association reconnue d'utilité publique et un mouvement national de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs familles.
Le SESSAD du Pôle APF FH 71 recherche un(e) kinésithérapeute pour ses antennes de Chalon-sur-Saône et Macon..
Poste à pourvoir : dès que possible
Statut collectif : CCNT 51, CDI à temps plein.
Qualification requise : Diplôme d'État de masseur kinésithérapeute
Permis B indispensable
Missions principales :
Le travail s'effectue principalement dans les lieux de vie des personnes accompagnées. Déplacements avec un véhicule de service. Véhicule de service mis à disposition également pour les trajets entre Chalon-sur-Saône et Macon.
- Réalisation de bilans
- Mise en place de suivis selon les projets individuels
- Accompagnement individuel ou en groupe
- Entretiens avec les parents et le jeune
- Participation aux réunions institutionnelles
- Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Compétences requises :
- Capacités relationnelles, aptitude à l'écoute et la communication.
- Qualité rédactionnelle et dans l'expression orale
- Maîtrise des outils numériques.
- Autonomie dans le travail et capacité à travailler en équipe.
Salaire
Mensuel entre 2000 et 2200 € par mois + reprise de l'ancienneté + Forfaits SEGUR et LAFORCADE
Les candidatures se présenteront sous la forme d'une LETTRE DE MOTIVATION et un CV.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir un projet thérapeutique,Réaliser le diagnostic masso kinésithérapique (bilan des déficiences, ...) à partir de tests de force musculaire, de posture, ... et le présenter au patient,Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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