Rattaché (e) à la Direction Générale, vous prenez en charge l’ensemble de la fonction RH pour la Fédération et ses entités opérationnelles, avec l’appui de votre équipe. Vous interviendrez dans un environnement pragmatique, agile, avec une forte dimension terrain et sociale.
Vos missions clés :
Piloter la stratégie RH globale en lien avec les enjeux du terrain, dans un écosystème composé de 2 entités distinctes dont l’effectif global est d’environ 150 personnes
Accompagner les managers sur les sujets de gestion RH au quotidien
Animer le dialogue social pour 2 CSE : instances, négociations, climat social
Déployer les politiques de recrutement, formation, fidélisation
Assurer la gestion des talents et la montée en compétences
Superviser la gestion du service RH : 5 salariés, et superviser la paie semi-externalisée
Coordonner les projets RH
Être force de proposition sur la communication interne et la culture d’entreprise
Profil recherché
Formation supérieure en RH, droit social ou équivalent
Expérience confirmée sur un poste de DRH, a minima une vingtaine d’années
A l’aise sur les relations sociales, avec une posture à la fois ferme et bienveillante
Capacité à évoluer dans un contexte opérationnel, avec une population majoritairement cadre
Leadership naturel, excellent relationnel, adaptabilité et sens du terrain
Un rôle complet, stratégique et opérationnel
Un environnement humain, en transformation, avec de vrais enjeux sociaux
De l’autonomie et un lien direct avec les instances dirigeantes
Une organisation à taille humaine où l’impact est visible
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