* Reporting et Analyse Performance Retail :
o Réaliserdes reportings mensuels (suivi des performances des points de vente wholesale, des principaux retailers, etc.) à destination des équipes terrain (environ 100 personnes) et de la Direction Wholesale France.
o Créeretmettre à jourdes dashboards Power BI (mensuels et ad-hoc) : analyses sell-out et pdm, suivi staff, cartographies, etc.
o Réaliserdes fiches de synthèse sur les performances de points de vente stratégiques.
* Développement Retail :
o Préparerles réunions d'équipe et séminaires,élaborerles supports de présentation.
o Élaborerles plans de développement enseigne (document support des équipes terrain lors de leurs rendez-vous en point de vente).
o Rédigerles newsletters hebdomadaires envoyées à l'ensemble des équipes de vente rassemblant les informations marketing, logistiques, commerciales, etc.
o Relayeropérationnellement les équipes de vente (accompagnement, formation, clarification des process, etc.).
* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.
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