Maçon / maçonne

L'Agence TEMPORIS (Intérim, CDD, CDI) recherche pour l'un de ses clients un "MAÇON EXPÉRIMENTÉ" H/F

Envie de bosser dans une entreprise où ton savoir-faire est reconnu, où l’ambiance est saine et où tu rentres chez toi le soir sans faire 2h de route ?
Ici, on parle d’une équipe de 6 personnes soudées, d’un patron accessible et de chantiers locaux bien organisés.

Poste basé sur le secteur, avec interventions sur des chantiers situés dans un rayon d’environ 20 km.
Vous intervenez sur des travaux de maçonnerie principalement en rénovation, au sein d’une entreprise familiale reconnue pour la qualité de ses réalisations et son esprit d’équipe.

Missions :

• Réaliser des travaux de maçonnerie traditionnelle : fondations, dalles, élévation de murs, coffrage, ferraillage.
• Intervenir sur des chantiers en neuf et rénovation, variés et bien suivis.
• Lire les plans et organiser votre travail en autonomie.
• Garantir un travail propre, soigné et durable.
• Respecter les règles de sécurité sur les chantiers.

Profil :

• Maçon confirmé, vous aimez le travail bien fait.
• Autonome, sérieux(se), avec un vrai sens du détail.
• Vous appréciez le travail en équipe et les environnements simples et directs.
• Permis B.

Infos clés :

• Chantiers locaux : fini les grands déplacements
• Horaires été : 41h/semaine
• Horaires hiver : 32h/semaine
• Fermeture entreprise : 4 semaines en août + 1 semaine en février + 1,5 semaine à Noël
• Entreprise familiale avec une vraie cohésion d’équipe
• Rémunération selon convention collective et expérience

Pourquoi ce poste va te plaire :
Tu travailles avec une équipe stable, pas un turn-over permanent
Tu es reconnu pour ton travail, pas juste “un maçon de plus”
Tu gardes un équilibre pro/perso (chantiers proches + vraies périodes de coupure)

A bientôt !
L'équipe TEMPORIS Granville
105 Rue Couraye – 50400 Granville

Temporis s’engage pour l’égalité des chances : à compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées.


- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.