Rejoignez-nous dans un cadre rénové !
Au cœur du 8e arrondissement, l'hôtel Paris Marriott Champs-Élysées combine élégance contemporaine et raffinement parisien. Notre collection de 192 chambres et suites récemment modernisées offrent un confort optimal et une atmosphère chaleureuse, idéales pour accueillir nos clients. Si vous êtes passionné par l’hôtellerie et souhaitez évoluer dans un environnement agréable et dynamique, nous avons une opportunité pour vous !
Résumé du poste
Le Directeur Département Technique et sécurité incendie dispose d’un bon niveau de connaissance au regard de l’entretien du bâtiment, du matériel, des installations techniques, de la sécurité et de la protection des personnes.
Il est en charge de la sécurité Incendie.
Il est responsable de la gestion de son budget, de l’entretien préventif ainsi que des dépenses d’énergie.
Il est intégré dans les discussions concernant les projets et les investissements.
Il est responsable du respect des normes et des exigences vis-à-vis de la législation en vigueur et de la marque.
Il est responsable de la maîtrise de l'énergie par la mise en œuvre d’une politique assurant la cohérence entre conception énergétique des équipements, exploitation des installations climatiques et gestion des dépenses d'énergie.
Il est le garant de la politique d'efficacité énergétique et agit comme un conseiller et un coordinateur.
Il a pour missions principales de :
Gestion de la politique et des dépenses énergétiques
1. Mettre en place et piloter une dynamique de réduction des consommations et de maîtrise des coûts de la facture énergétique ;
2. Piloter la politique énergétique ;
3. Suivre et mettre à jour les indicateurs de performance énergétique (IPE) ;
4. Assurer le bon fonctionnement du Système de management Energétique (SMé) ;
5. Organiser et gérer le plan de charge de son équipe et veiller au respect des délais de production ;
6. S’assurer de la conformité et de la qualité des énergies livrables avant transmission aux clients ;
7. Assurer l’ensemble du processus de formations.
Gestion des opérations et du budget techniques
8. Gérer les installations et équipements techniques de l’hôtel, tels que la climatisation/chauffage, les réseaux frigorifiques, la plomberie, le traitement des eaux, les systèmes électriques… tout en respectant les normes opérationnelles ;
9. Gérer les contrats de maintenance et de prestations de services en respectant la législation et son budget ;
10. Gérer efficacement les dépenses (salaires, chauffage, électricité, consommation d’eau, etc…) ;
11. Communiquer à son équipe les objectifs.
Formation et développement
12. Veiller à la conduite des entretiens d’évaluations annuelles des collaborateurs sous sa responsabilité et fixer les objectifs personnels ;
13. S’assurer de la formation de ses équipes et du suivi des formations obligatoires.
Encadrement
14. Veiller à ce que l’organisation du travail des équipes soit en corrélation avec l’activité afin d’assurer une gestion rapide et efficace des commandes des clients,
15. Elaborer et veiller à la cohérence des plannings par rapport à l’activité et à la législation,
16. Assurer l’application des procédures au sein des équipes,
17. Soutenir ses équipes par une forte présence sur le terrain
18. Motiver les équipes,
19. Veiller à la satisfaction de ses équipes en suivant les plans d’actions suite aux résultats de l’enquête de satisfaction des Associés
20. Développer ses équipes en s’assurant de leur formation.
En nous rejoignant, vous bénéficierez de nos avantages exclusifs : Primes (13e mois, dimanche, ancienneté, …), plan d’intéressement, Tickets restaurant en plus de l’indemnité nourriture, prise en charge des transports à 70%, tarifs préférentiels dans les hôtels et les restaurants du groupe, et de nombreux autres à découvrir …
At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.