Responsable d’équipe réseau (h/f)

Posté le :14 avril 2026

Type de poste : CDI

Discipline : Infrastructure, Réseaux Télécoms

Éducation : Bac + 3

Langue(s) : Anglais, Français

Rémunération : 60 000 € – 70 000 €

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Dans un environnement multi-sites et international, la DSI recherche un(e) Responsable d’équipe Réseau pour garantir la qualité, la disponibilité et la performance des services réseaux en production.

Le périmètre couvre les infrastructures réseau et sécurité en production :

1. LAN, WAN, Internet (dont Wi-Fi et 5G)
2. Sécurité périmétrique (firewalls, proxy, IPS…)
3. Support réseau des applications et services métiers

Missions principales:

Exploitation & service en production

4. Assurer le MCO des infrastructures réseau
5. Garantir la disponibilité, performance et qualité de service
6. Gérer les incidents majeurs et problèmes complexes
7. Superviser les changements en production

Interface avec les projets et l’architecture

8. Assurer la transition des projets vers l’exploitation
9. Garantir l’exploitabilité et la supportabilité des solutions
10. Être le lien entre équipes architecture, projets et RUN

Amélioration continue

11. Améliorer les processus ITIL (incident, problem, change)
12. Réduire les incidents récurrents et renforcer la stabilité des services
13. Contribuer à l’évolution du catalogue de services

Management

14. Encadrer une équipe de 2 à 4 experts réseau
15. Organiser les priorités RUN et garantir la continuité de service
16. Intervenir en support sur incidents critiques

Technical skills

17. Expérience solide en RUN / exploitation réseau
18. Maîtrise des environnements réseau et sécurité (LAN/WAN/Wi-Fi/5G, firewalls…)
19. Connaissance des solutions : Cisco, Fortinet, Palo Alto, Meraki, Aruba, Zscaler, Infoblox…
20. Bonne pratique des processus ITIL
21. Gestion d’incidents majeurs et problem management
22. Anglais professionnel

Soft skills

23. Leadership opérationnel
24. Esprit d’analyse et de synthèse sur des environnements complexes
25. Bon relationnel
26. Esprit collaboratif et transverse

NOS AVANTAGES

27. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
28. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
29. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
30. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
31. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
32. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
33. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
34. EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
35. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
36. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
37. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
38. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
39. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
40. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
41. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.