Chef de projet technique – pilotage & coordination it f/h

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Contexte

Au sein d’Experis, vous intervenez en mission chez un acteur majeur du secteur des services numériques et des systèmes d’information.

Vous intégrez un département transverse Architecture, Intégration et Sécurité (AIS), au service des équipes solutions métier, couvrant des enjeux clés tels que la sécurité du SI, l’architecture d’entreprise, le DevSecOps, la gestion des identités et des environnements hors production.

Vous rejoignez l’équipe pilotage et projets du département, en charge de la gestion des projets, du pilotage économique du plan projets et des budgets de fonctionnement.

Vos missions

Avec une répartition d’activité d’environ 80 % pilotage projets et 20 % coordination d’activité, vous intervenez sur :

Pilotage et coordination d’activité

• Pilotage de projets internes au département AIS
• Coordination et suivi de la gestion des incidents avec les équipes de résolution
• Coordination du delivery et gestion des adhérences avec les équipes en charge des changements

Chefferie de projet

• Élaboration et suivi des plannings et des budgets projets
• Production et suivi des livrables projets
• Collaboration étroite avec les équipes IT internes et les directions métiers
• Accompagnement au changement
• Animation des comités projets et comités de pilotage
• Reporting régulier sur l’avancement (rapports flash hebdomadaires)

Technical skills

• Gestion de projets IT complexes
• Pilotage de planning, de charges et de budgets
• Coordination multi-équipes IT
• Production de livrables projets (planification, supports de comités, comptes rendus)
• Environnements IT structurés : sécurité, architecture, intégration, DevSecOps
• Méthodologies de gestion de projet

Soft skills

• Excellentes capacités d’organisation et de priorisation
• Sens de la coordination et du travail transverse
• Aisance relationnelle et communication claire
• Rigueur, autonomie et fiabilité
• Capacité à fédérer et à piloter des parties prenantes multiples

Pourquoi rejoindre Experis ?

Rejoindre Experis, c’est évoluer sur des missions à forte valeur ajoutée au cœur des enjeux IT et sécurité, tout en bénéficiant d’un accompagnement de proximité et de réelles opportunités d’évolution professionnelle.

Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.

Découvrez notre parcours de recrutement : https://experisfrance.fr/notre-parcours-de-recrutement/

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.