Sous la direction territoriale, vous déclinez les orientations stratégiques et politiques sur votre territoire et auprès de vos équipes. Pour ce faire, en incarnant les valeurs humaines et l'exigence de qualité qui caractérise l'association, vos responsabilités seront de :
- vous êtes porteur du projet d'établissement, vous l'animez auprès des équipes et vous l'évaluez dans le respect des démarches et des outils de la loi 2002-2,
- vous managez une équipe pluridisciplinaire veillant à impulser une dynamique collective et garantissez le bien-être des résidents,
- vous assurez la gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement. Vous êtes l'interlocuteur de proximité auprès des instances de contrôle et de tarification,
- vous inscrivez l'établissement dans l'offre de service du territoire et animez le partenariat avec les acteurs locaux,
- vous contribuez aux différents projets associatifs, vous maitrisez les orientations du secteur et êtes sensibilisé aux accompagnements spécifiques.
- CDD possiblement transformable en CDI.
Avantages :
- forfait annuel de 210 jours
- 7 semaines de congés payés
- Transport en commun pris en charge à 50%
- Mutuelle prise en charge à 60%
- CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc.…)
- Prime Ségur, prime au forfait
- Formations collectives
- Evénements d'équipes
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