Dans le cadre d'un remplacement, notre client souhaite intégrer un Juriste en droit social, le salarié apportera conseil et assistance aux clients sociétés étrangères, notamment dans la gestion de leurs salariés en France.
Plus particulièrement, il a les principales responsabilités suivantes : Conseil en droit social individuel et collectif auprès d'une clientèle internationale (principalement anglo-saxonne). Accompagnement juridique dans la gestion RH : paie, mutuelle, médecine du travail, avantages sociaux. Suivi de la vie du salarié : embauche, mobilité, rupture, etc. Création de structures, modifications statutaires, formalités auprès des registres. Collaboration possible avec des avocats sur des sujets complexes. Droit des sociétés et droit de l'immigration (législation sociale). Gestion autonome de dossiers clients après formation (PME de 50 à 300 salariés). Encadrement et coordination du travail de l'équipe juridique.
Ce qu'il vous faut pour réussir : Juriste en droit social avec 3 ans minimum d'expérience Excellente maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral Capacité à travailler en autonomie, avec rigueur
Conditions : Durée du travail : Flexible entre 35 et 38,5 Télétravail : 1 jour mobile par semaine Locaux : bureaux spacieux, individuels ou partagés, parking salarié, accès autoroute direct Avantages : Titres Restaurants, prime d'intéressement...
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