Famille de poste Ressources Humaines – Paie / Administration du Personnel Objectif du poste Garantir la production fiable, conforme et ponctuelle de la paie ainsi que le respect des obligations sociales, dans un objectif de qualité de service et de maîtrise des risques. Activités principales Superviser et/ou réaliser la production de la paie Contrôler les bulletins de salaire et éléments variables Gérer les déclarations sociales et relations avec les organismes Assurer la conformité légale et conventionnelle Manager l’équipe paie si applicable Être référent métier des outils de paie (ADP) Produire les reportings et indicateurs paie Compétences techniques Expertise paie et cotisations sociales Connaissance approfondie du droit social français Maîtrise d’Excel Pratique d’un outil de paie (ADP apprécié) Compétences comportementales Rigueur et sens du détail Confidentialité et éthique professionnelle Capacité d’analyse Sens du service Communication claire et pédagogique Formation / expérience Bac 3 à Bac 5 (RH, paie, droit social, finance) Expérience confirmée en paie (8 ans minimum)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.