PFondée en 1743, Moët & Chandon est la Maison qui a partagé l’esprit singulier du champagne avec le monde. Basée à Epernay, la Maison rassemble les marques Moët & Chandon, Dom Pérignon et Mercier, et fait partie de Moët Hennessy, entité de LVMH – Moët Hennessy Louis Vuitton. La vision avant-gardiste de la Maison est ancrée sur quatre précieux piliers, qui sont les garants de l’excellence de ses champagnes : la nature, le temps, l’humain et l’héritage. La Maison Moët & Chandon emploie aujourd’hui 1440 collaborateurs. Elle est présente dans plus de 150 pays.
Au XVIIe siècle, le moine Dom Pierre Pérignon nourrit l’ambition de créer le « vin le meilleur du monde ». Trois siècles plus tard, la Maison Dom Pérignon poursuit la vision et l’œuvre de cet artisan d’exception, considéré comme le père spirituel du champagne. Les millésimes Dom Pérignon sont ainsi élaborés à partir des meilleures grappes de raisin du domaine. Chacun d’eux est une création unique qui possède un style et une identité propres à son année : il appartient ensuite au seul Chef de Cave de le déclarer ou non. Aujourd’hui Dom Pérignon est une Maison de Champagne emblématique, une icône du luxe.
La Brand Education a pour mission principale d’accroître la part de cœur de nos Maisons par le biais de programmes de formation engageants et adaptés, ciblant notamment les collaborateurs commerciaux et marketing du groupe Moët Hennessy.
Missions
Rattaché(e) à la Direction Commerciale Internationale, et au sein de la Direction Brand Education, vous assisterez les Brand Education Managers sur différentes missions liées à la transmission de la vision de Dom Pérignon et de Moët & Chandon :
* Être un véritable ambassadeur des Maisons Dom Pérignon et Moët & Chandon.
* Supporter les Brand Education Managers dans le développement de la stratégie Brand Education, sa conception, son animation, son développement et son suivi pour les deux marques.
* Être support à la planification d’événements et de formations pour les marques Moët & Chandon et Dom Pérignon, en présentiel et/ou en digital.
* Créer et mettre à jour des outils et supports pédagogiques (vidéos, scripts, présentations, ateliers, brochures sur les marques et outils transversaux Moët Hennessy) à destination d’une cible interne et externe.
* Participer à l’amélioration continue des outils de formation (digitaux et présentiels).
* Animer des modules de formation (histoire / ADN / philosophie vin) sur les Maisons lors de sessions de formation d’on-boarding à destination de différentes cibles, en français et en anglais.
* Suivre et mettre à jour des bases de données de formation.
* Effectuer une veille sur les nouveaux outils & modules de formation.
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