Conducteur de travaux

Poste de chargé d’affaire/conducteur de travaux Dans une entreprise de 25 salariés spécialisée dans le Bardage et la Couverture de bâtiments industriels & tertiaire, intervenant dans le Puy-De-Dôme depuis 1982. Vous êtes le référent qui établit le lien entre les différents services de l’entreprise (travaux, administratif, gérance) pour la bonne exécution de ses chantiers. Vous interviendrez dans le pilotage des chantiers, depuis l’étude de faisabilité technique d’un projet, jusqu’à sa réalisation. Durant la phase travaux, vous appuierez les équipes travaux au quotidien. Enfin, vous assurerez le suivi financier des chantiers ainsi que sa pérennité économique. Définition du poste rattaché directement au Chargé d’affaire/conducteur de travaux : - Pilotage stratégique et opérationnel de ses chantiers ; - Réaliser ou superviser les études techniques et coordonner les travaux ; - Responsable de la qualité des réalisations, du suivi budgétaire et des résultats financiers de ses chantiers ; - Préparer les achats ainsi que les approvisionnements en matériaux et matériels ; - Former les personnes sous sa responsabilité aux meilleurs pratiques et techniques d’études et d’exécution des chantiers ; - Analyser et optimiser la conception des budgets de chaque chantier ; - Optimisation des études et des chantiers en termes de planning et de rentabilité ; - Participer aux réunions techniques et participer à la sélection des sous-traitants ; - Contrôler et valider la réalisation des différents plans et documents ; - Accompagner les équipes de pose, les aider à structurer les méthodes et les process ; - Gérer les équipes dans l’organisation de leur travail et des priorités ; - Assurer un suivi et remettre régulièrement des rapports d’avancement a sa hiérarchie (gérant) Profil du candidat : - Ecoute, disponibilité, esprit d’analyse, esprit de synthèse - Polyvalent et autonome - Créativité, rigueur - Connaissance en informatique (Auto CAD, Office, Batigest) - Connaissances techniques (normes de constructions, réglementations, évolutions et innovations technologiques) - Connaissance des marchés public et procédures, - Qualités relationnelles et de négociation Rémunération : • Statut cadre • Rémunération suivant profil. • Véhicule de fonction