Assistant social / assistante sociale (h/f)

Le CASP recrute:

Travailleur social - H/F
Réf de l'offre:TS/LEPHARE/10072024

Contrat: CDI
Temps de travail: 35H / semaine
Lieu d'intervention: 91 - DIRECTION TERRITOIRE ET JUSTICE - Le Phare

Le CHRS comporte 36 places dont 18 places STAB (26 en regroupés et 28 en logements diffus). Ce CHRS
concerne des hommes et des femmes majeurs, prioritairement en public «justice» (sortants de prison,
personnes sous-main de justice, en aménagement de peine) et tout public en difficulté sociale. Le CHU
comporte 15 places dont 9 places regroupés (3 places sont réservées pour les hommes auteurs de violences
conjugales) et 6 places en logements diffus pour personnes isolées ou en couple.

Missions principales:
En tant que Travailleur Social, vos missions seront les suivantes:
- Accompagner les hébergés dans son ensemble: démarches administratives, gestion du budget,
entretien avec et auprès des personnes, effectuer des écrits aux différents partenaires pour la continuité du suivi de la personne;
- Liens téléphoniques ou mise en place de synthèse avec les partenaires qui accompagnent les
résidents;
- Travailler sur les difficultés associées (santé, insertion locative et professionnelle);
- Participer aux réunions d'équipe, gestion du dossier de la personne, lien avec le chef de service et la
coordinatrice sociale;
- Réaliser des visites à domicile régulières au sein des logements;
- Accompagner à la vie sociale, culturelle et sportive.
Profil :
Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat AS/CESF/ES (obligatoire) et vous avez une expérience de 3 ans minimum;
Vous avez une bonne connaissance des dispositifs d'hébergement et de logement mais aussi du public justice;
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et vos capacités rédactionnelles;
Vous savez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire;
Vous êtes rigoureux(se), méthodique et maîtrisez les outils informatiques;
Permis B obligatoire.

Rémunération :
- Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26 à 34 K€ selon ancienneté);
- Ancienneté reprise à 100%;
- Prime Ségur de 238€ bruts / mois;
- Prime décentralisée (3%).

Avantages :
- 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP;
- Parcours professionnalisant/mobilité interne;
- Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);
- Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50%;
- Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique.) de 165€/an.