Directeur général de l'agence de développement rural et d'aménagement foncier – nouvelle-calédonie

Informations générales Organisme de rattachement Haut-commissariat de la Nouvelle-Calédonie Référence MINT_BA988ATA-121532 Date de début de diffusion 05/06/2026 Date de parution 10/06/2026 Intitulé long de l'offre Directeur général de l’agence de développement rural et d’aménagement foncier – Nouvelle-Calédonie Date limite de candidature 05/07/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Aménagement et développement durable du territoire - Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable Statut du poste Vacant Intitulé du poste Directeur général de l'agence de développement rural et d'aménagement foncier – Nouvelle-Calédonie Description du poste Vos activités principales : Le directeur général de l’agence de développement rural et d’aménagement foncier est chargé d’administrer l’établissement qui comprend actuellement un effectif de 22 emplois temps plein (ETP) et est doté d’un budget annuel d’environ 290 M de francs CFP (2.4 M d’euros). Le directeur général s’assure notamment de la mobilisation de ses équipes dans l’accomplissement des missions et activités de l’établissement et veille à l’utilisation rationnelle et efficiente des ressources qui sont affectées à ces missions. Il est responsable et rend compte, à sa tutelle et au conseil d’administration, de la mise en œuvre du programme d’action foncière de l’établissement. Sous la responsabilité du Président du conseil d’administration, le directeur général sera l’interlocuteur privilégié des collectivités locales (provinces, communes) et du gouvernement de la Nouvelle-Calédonie, notamment pour les affaires foncières, les actions d’aménagement et de développement sur terres coutumières. Le directeur général est chargé de mettre en application les actions préconisées par le conseil d’administration en lien avec l’évolution des missions de l’agence. Le directeur devra notamment disposer : - d’une expérience de haut niveau dans le management d’établissement public, d’administration de l’Etat ou de collectivité territoriale ; - d’une grande capacité d’organisation, d’animation et d’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire aux compétences et statuts divers ; - d’une bonne compréhension du fonctionnement des institutions en Nouvelle-Calédonie et une réelle capacité à construire un partenariat avec les autorités coutumières, les élus et les acteurs économiques locaux. Votre environnement professionnel : · Activités du service L’agence de développement rural et d’aménagement foncier (ADRAF) est l’opérateur de la réforme foncière en Nouvelle-Calédonie. Cette mission comprend à la fois, la redistribution foncière et la sécurisation foncière, condition préalable à la valorisation des terres coutumières. L’agence met également son expertise foncière au service des autres politiques publiques, notamment pour les questions ayant trait à l’aménagement du territoire et au développement agricole. L’ADRAF est un établissement public d’Etat à caractère industriel et commercial (EPIC). L’ADRAF dispose d’instances consultatives et décisionnelles à la fois collégiales et décentralisées composées de représentants de l’Etat, de la Nouvelle-Calédonie, des provinces, des communes, des coutumiers et des professionnels agricoles. · Composition et effectifs du service L’ADRAF est composée de 22 agents répartis entre le siège à Nouméa et les 3 circonscriptions Sud, Nord-Est et Nord-Ouest, dont les bureaux sont installés respectivement à Nouméa, Poindimié et Koné. Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau expert requis Avoir des compétences juridiques / niveau expert requis Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau expert requis Savoir-faire Savoir manager / niveau expert requis Savoir s'organiser / niveau expert requis Savoir analyser / niveau expert requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines / niveau expert requis savoir s'adapter niveau expert requis savoir communiquer / niveau expert requis Durée attendue sur le poste : 5 ans Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires A4DDCEAF1FB849CC962B854136D9D22A@ts.com Fondement juridique du recrutement Code général de la fonction publique, notamment le titre II du livre VIII de la partie législative Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, COM, Nouvelle Calédonie (988) Géolocalisation du poste NOUMEA Lieu d'affectation (sans géolocalisation) NOUMEA Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Expert Date de vacance de l'emploi 12/11/2026 Contact 1 1873864EC5694263B00A67EEC7D2A639@ts.com