Directeur-trice des ressources humaines adjoint.e

Missions :

Superviser le pôle transversalité incluant les études SIRH, le contrôle de gestion sociale, le recrutement, la GPEC et le développement RH et supplée la Directrice en son absence sur tout sujet.

Activités :

* Superviser la préparation et la mise en œuvre de l'ensemble des procédures de gestion collective des ressources humaines (campagnes de recrutement, de mobilité et de promotion, plan de formation, campagne d’entretien, campagne CET…)

* Veiller à harmoniser et sécuriser les pratiques RH

* Encadrer le développement des outils et des méthodes de gestion RH-SIRH et les tableaux de bord

* Concevoir et accompagner la mise en place des indicateurs de pilotage et d'aide à la décision (emplois, masse salariale…)

* Diriger la réalisation d'enquêtes, d'études et de statistiques (BDESE, BDS et RSU, DPGECP, rapport d'activité, schéma directeur des ressources humaines…)

* Élaborer et suivre l'exécution du budget ressources humaines et contribuer au suivi de la masse salariale et des emplois

* Définir et animer les dispositifs d'aide au parcours professionnel

* Veiller à la mise à jour du volet RPS du DUERP

* Informer sur les évolutions de la réglementation et des procédures et les faire appliquer

* Accompagner les personnes et les services dans le règlement de situations difficiles

Outils utilisés :

* Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)

* Winpaie+RH (Paie à façon)

* Silae (Paie de droit privé)

* Lucca

* Apache Superset

Lieu d'activité :

* Paris 75006


Poste ouvert aux :

* Titulaires de la fonction publique (Catégorie A) : Par voie de détachement sur contrat

* Non titulaires de la fonction publique : CDD de droit public de 36 mois



* Temps de travail hebdomadaire : 39 heures

* Congés : 25 CP + 24 RTT /année complète

* Télétravail selon politique de PSL et activités du service

* Ecole de formation interne

* Tickets restaurant

* Prise en charge transport par PSL : 75%

* Contrat collectif de mutuelle santé

* Accès à l’offre sportive et culturelle du campus PSL (Installations sportives, théâtres, conférences, concerts…)

L'Université PSL s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.