Vous intègrerez un cabinet indépendant d'expertise-comptable qui dispose de 4 établissements dans le Nord et qui est dirigée par 3 jeunes associés.
La clientèle-entreprises est diverse et variée : Professionnels, Artisan, Start-up, TPE, PME.
Au sein de l'établissement de Lille, vous occupez la fonction de gestionnaire paie à travers laquelle vos missions principales seront les suivantes :
Assurer le traitement de la paie des entreprises-clientes du cabinet, dans un contexte multi-conventions, en conformité avec les règlementations sociales et fiscales en vigueur
Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie (heures travaillées, absences, primes,.)
Assurer le suivi des déclarations sociales et des paiements des cotisations sociales
Réaliser les procédures de paie liées à la gestion des entrées et sorties de salariés
Assurer une veille règlementaire et juridique en matière de paie et de charges sociales
Répondre aux questionnements des clients en matière de paie
PROFIL REQUIS
Issu(e) d'une formation en comptabilité ou paie, vous justifiez impérativement d'une expérience professionnelle de mini 2 ans à un poste de gestionnaire de paie dans un environnement multi-conventions, en cabinet ou en agence d'externalisation de paie.
A travers ce parcours, vous avez de solides connaissances en législation sociale.
Vos qualités personnelles :
- Rigueur + Sens du détail
- Organisation et Autonomie
- Capacités à respecter les délais impartis
- Aisance relationnelle + Sens aigu du service et de la satisfaction-clients
- Bon état d'esprit : Sourire, Dynamisme, Esprit d'équipe
Lieu de travail : LILLE - Secteur Gares
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