Description du poste
Votre équipe :
Pour le compte de nos clients situés dans le Haut Rhin, Artelia est à la recherche de renfort dans le cadre de missions d’arrêts en assistance technique.
Prêt(e) à relever le défi avec nous ?
Vos missions :
En tant que Coordinateur / coordinatrice vos missions seront :
Phase de Préparation
▪ Rédaction de gammes EI (SAP/Excel), en s’alignant sur la structure définie :
- Séquences : dépose, étalonnage, pose, câblage, tests, synchronisations.
- Estimation durées/ressources/jalons, insertion photos/plans, modes opératoires.
▪ Coordination des interfaces avec les équipes mécaniques, échaf/calo
▪ Vérification des besoins et de la disponibilité des matériels (vannes, capteurs, câbles, etc.)
▪ Rédaction des spécifications techniques d’AO des Vannes Automatiques, matériels Instrumentation (Mesure
de niveau, Capteur de pression, …)
Phase d’Exécution : selon besoins pendant l’arrêt
Qualifications
Vous êtes le candidat idéal si vous avez acquis des compétences spécifiques dans les domaines électrique, instrumentation et vannes automatiques.
Vous êtes en possession de vos habilitations electrique en HT ou BT et vous avez des connaissance SCIS, SIL, MMRI.
De l’expérience dans le secteur chimique serait un plus.
Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
* Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
* Une organisation du travail efficiente
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :
1. Echange téléphonique avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter la mission, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos motivations, votre projet professionnel
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous en assistance en technique.
#LI-CM1
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