Responsable régional(e) de formation - Techicien-ne en formation H/F
Entreprise : CROUS Nice – Toulon
Lieu : Nice
Responsabilités
* Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de développement des compétences, en lien avec la Direction des Ressources Humaines.
* Identifier les axes de formation, recueillir les demandes et besoins, et participer au déploiement d’une démarche de gestion des emplois et des parcours professionnels.
* Élaborer un plan de formation cohérent avec les orientations stratégiques, le recensement des besoins et le budget disponible, ainsi que les cahiers des charges des formations.
* Mettre en œuvre et suivre les parcours d’intégration.
* Soumettre le plan de formation aux commissions et partenaires sociaux.
* Lancer et suivre les appels d’offres, participer à l’établissement des marchés de formation et assurer la gestion du SIRH module formation, la traçabilité et le reporting.
* Assurer la gestion financière, budgétaire et le suivi des modalités de financement des actions de formation.
* Évaluer les actions et le plan de formation, produire les indicateurs de suivi.
* Gérer les formations organisées par le CNOU et le Bassin interCrous.
* Gérer les concours, examens professionnels, les congés de formation et la mobilisation du compte personnel de formation.
* Accompagner les apprentis et stagiaires.
* Accompagner de proximité les agents et les managers, veille réglementaire et participer à la mise en œuvre des projets, politiques et missions du service RH.
* Assurer le secrétariat d’instance de la Formation spécialisée en santé (F3SCT).
Qualifications
* Niveau de formation minimum : BAC+3, Licence ou équivalent.
* Expérience indispensable d’au moins 5 ans en formation ou développement des compétences, niveau confirmé requis.
* Connaissance approfondie des dispositions réglementaires de la formation professionnelle dans la fonction publique.
* Maîtrise des démarches de gestion des emplois et parcours professionnels, des techniques et marchés de la formation, et de l’évaluation des actions de formation.
* Compétences relationnelles : organisation, rigueur, méthode, réactivité, autonomie, esprit d’initiative et de collaboration, sens de l’écoute et de la pédagogie.
* Compétences managériales : capacité à travailler en transversalité.
* Maîtrise des outils informatiques (SIRH, Excel, Word) et gestion de bases de données et tableaux de bord.
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Expérience souhaitée : Confirmé. Catégorie : B (profession intermédiaire). Temps plein, localisé à Nice. Télétravail possible.
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