Ingénieur conception développement logiciel - ferroviaire h/f

Description du poste :
Au sein de l'équipe embedded and application software, rattaché à l'agence de Lyon vous occuperez le rôle d'Ingénieur Conception Développement Logiciel - Secteur Ferroviaire H/F.

Expleo intervient pour ses différents clients du secteur ferroviaire qui ont de forts enjeux techniques et les aide notamment dans le développement de systèmes innovants.

Missions :
- Conception et développement des systèmes ferroviaires
- Ou conception et développement logiciel
- Ou validation des systèmes ferroviaires
- Ou signalisation ferroviaire

Profil :
- De formation Ingénieur ou Master en ingénierie électrique électronique, systèmes embarqués, développement ou sécurité informatique.
- Vous avez de bonnes connaissances des spécifications de systèmes ferroviaires grâce à au moins 3 ans d'expériences dans le domaine. Cette expérience peut être conforté en signalisation, système ou conception et développement logiciel.
- Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais
- Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle.
- La maîtrise des normes relatives aux applications ferroviaires ainsi qu'en réseau et télécommunication seraient un plus.

Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 38 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

#LI-YR2