Directeur/trice des services administratifs d'icube

Informations générales Organisme de rattachement Université de Strasbourg Référence 2026-2261349 Date de début de diffusion 23/04/2026 Date de parution 23/04/2026 Date de fin de diffusion 21/05/2026 Localisation STRASBOURG Date limite de candidature 21/05/2026 Nature du contrat CDD d'1 an Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Directeur / Directrice d'un établissement public Statut du poste Vacant Intitulé du poste Directeur/trice des services administratifs d'ICube Descriptif du service Nom du service : ICube - UMR 7357 Créé en 2013, ce laboratoire multi sites est un projet collaboratif entre l’Université de Strasbourg, le CNRS, l’ENGEES et l’INSA de Strasbourg. Il rassemble deux communautés scientifiques à l’interface entre le monde numérique et le monde physique, lui donnant ainsi une configuration unique. Avec près de 750 membres, il est une force de recherche majeure du site de Strasbourg. Fédéré par l’imagerie, ICube a comme champs d’application privilégiés l’ingénierie pour la santé, l’environnement et le développement durable, à travers des programmes de recherche transversaux pour développer l’interdisciplinarité. ICube a un partenariat privilégié avec Télécom Physique, composante de l’Université de Strasbourg et associée à l’Institut Mines-Télécom. Il est membre à ce titre de l’Institut Carnot Télécom et Société numérique. Plus précisément, cette unité est constituée de : - 17 équipes de recherche réparties en 4 départements (informatique, imagerie et robotique, électronique et photonique, mécanique). - 6 axes de recherche transverses inter-équipes. - 7 plateformes technologiques labélisées Cortecs : en imagerie et robotique médicale - internet des objets - imagerie de télédétection - composants électroniques, cellules photovoltaïques et capteurs - bio-informatique - intelligence artificielle - biomécanique et traitement de l’eau. - services centraux (administratif, financier, RH, communication, informatique) Nombre d’agents du service Description du poste Emploi ouvert aux agents titulaires et contractuels (CDD 1 an) Démarrage à compter du 01/06/2026 Catégorie : A Corps : Ingénieur de recherche/Attaché principal d’administration Rémunération selon grille de la Fonction Publique Mission Le directeur administratif seconde le directeur d’unité dans le pilotage stratégique, opérationnel et transversal de l’UMR. Il coordonne l’ensemble des fonctions supports (RH, finances, partenariats, logistique, communication) en lien étroit avec les services des tutelles et partenaires. Il est garant de la régularité administrative, budgétaire et juridique des actes produits, de la continuité de service et de la mise en œuvre des orientations définies par la direction. Activités 1. Pilotage stratégique et accompagnement de la direction - Participation active à l’élaboration des orientations stratégiques de l’unité - Conseil au directeur d’unité et ses adjoints, appui à la décision - Représentation de l’unité auprès des tutelles, partenaires et réseaux - Coordination de la planification, du suivi et du reporting des actions stratégiques - Rédaction de notes de synthèse, diagnostics, rapports pour les instances - Élaboration des volets administratifs, financiers et RH du rapport d’autoévaluation de l’unité, destiné à l’Hcéres 2. Management des équipes et organisation des services - Encadrement direct des responsables des services centraux - Animation des services centraux et organisation des activités transversales - Déploiement d’une dynamique de management bienveillant et de montée en compétences - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) - Suivi des recrutements, évaluations, formations 3. Gestion budgétaire, financière et comptable - Élaboration, exécution et suivi du budget consolidé (y compris projets tiers) - Pilotage des procédures d’achat, d’appel d’offre, d’inventaire - Pilotage du suivi des financements externes et de la justification auprès des financeurs - Mise en œuvre des outils de contrôle de gestion, indicateurs, tableaux de bord 4. Pilotage des projets partenariaux et contractuels - Accompagnement au montage, négociation et suivi des contrats et conventions - Appui à la valorisation des activités de recherche - Interface avec la SATT, les industriels, collectivités, agences nationales - Contribution aux audits, évaluations, certifications 5. Gestion des ressources humaines - Suivi des campagnes RH (mobilité, avancements, entretiens) - Encadrement des procédures liées aux personnels contractuels de recherche - Suivi des actes administratifs (recrutements, contrats, missions) - Contribution à la qualité de vie au travail, prévention des risques psychosociaux () Veuillez consulter le site de l'Université de Strasbourg pour accéder à l'intégralité de l'offre d'emploi Conditions particulières d'exercice - Laboratoire multi-sites et environnement pluridisciplinaire - Laboratoire à forte composante de valorisation - Interactions fréquentes avec des partenaires nationaux et internationaux - Nécessité d’une forte disponibilité et de déplacements ponctuels - Participation à des groupes de travail transverses au sein des tutelles Descriptif du profil recherché a) Savoir sur l’environnement professionnel - Organisation et fonctionnement de l’ESR et des organismes de recherche - Finances publiques, commande publique, droit administratif - Méthodologie de gestion de projet et de conduite du changement - Management stratégique et opérationnel - Connaissance de la recherche partenariale et du transfert de technologie - Anglais professionnel (niveau B2/C1 recommandé) b) Savoir-faire opérationnel - Piloter une structure complexe avec des logiques multi-tutelles - Manager une équipe pluridisciplinaire - Analyser des situations à risques, proposer des arbitrages - Conduire des projets transversaux et anticiper les évolutions - Structurer, négocier, sécuriser des dispositifs contractuels - Mobiliser des outils de pilotage c) Savoir-faire comportemental - Leadership, écoute et esprit d’équipe - Capacité à travailler dans l’urgence et à prioriser - Sens de la confidentialité, rigueur et loyauté - Diplomatie, adaptabilité, sens du service public - Forte capacité à animer, fédérer, créer du lien Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) Catégorie A. IGR Informations complémentaires Informations complémentaires Relations fonctionnelles Le contexte pluridisciplinaire de l’environnement « sciences de l’ingénieur et de l’informatique » demande un excellent relationnel et une capacité à faire l’interface entre les équipes de recherche scientifique, les services des tutelles et les différents partenaires publics et privés. Les relations fonctionnelles se déclinent à plusieurs niveaux : 1. UMR7357 ICube - Directeur d’unité et équipe de direction - Gouvernance : équipe de direction, bureau de direction, comité des équipes-plates-formes et axes, conseil de laboratoire - L’ensemble des membres des laboratoires et responsables des équipes de recherche, des départements et des plateformes scientifiques et technologiques - Services centraux de l’UMR 2 Université de Strasbourg - DGS - Direction des finances - Direction des ressources humaines - Direction de la recherche et des études doctorales - Agent comptable - Composantes de formations rattachées au laboratoire (Télécom Physique Strasbourg, UFR Mathématique et Informatique, Faculté de physique et d’ingénierie, IUT) - Fonctionnaire Sécurité Défense Adjoint 3. Partenaires académiques et institutionnels : - CNRS (INSIS & INSII, Délégation Régionale (DR10)) - ENGEES - INSA Strasbourg - ICAM - INRIA - Hôpitaux Universitaires de Strasbourg - Institut Hospitalo-Universitaire 3. Partenaires externes : - Financeurs (ANR, …) - Institut Carnot TSN - SATT Connectus - Eurométropole de Strasbourg - Région Grand Est Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Bas Rhin (67) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) ICube UMR 7357 - Laboratoire des Sciences de l'Ingénieur, de l'Informatique et de l'Imagerie Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/06/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) drh-dir-recrutement@unistra.fr Contact 1 drh-dir-recrutement@unistra.fr