Une entreprise de luxe recherche un(e) Responsable Projets Compensation & Benefits pour piloter le projet de transparence des rémunérations et garantir l'équité salariale au sein du Groupe. Le candidat idéal possède un Bac+5 en Ressources Humaines et 7 à 10 ans d'expérience en Compensation & Benefits dans un contexte international. Ce poste est à temps plein et exige une maîtrise des outils Oracle HCM et Pay Analytics. La maîtrise de l'anglais est requise.
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