Ingénieur ou ingénieure tactique et industrialisation

Description de l'employeur


Avec 16 lignes empruntées par 3,4 millions de passagers et 6200 trains par jour, Transilien SNCF est le premier opérateur de mobilité en Île-de-France, expert de la zone dense.

Pour répondre au défi climatique et aux problématiques de congestion urbaine, les équipes Transilien sont mobilisées pour optimiser la performance opérationnelle de chaque instant, au bénéfice des clients, pour l'attractivité de l'Ile-de-France et pour l'environnement.


Description du poste

En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure Tactique et Industrialisation, vous serez amené à :

1. Contribuer à la réalisation de la Planification Tactique (vision A+2) :

Etudie les Semaines Types (partition de maintenance rejouées sur plusieurs semaines de l'année) et propose des optimisations au niveau de l'organisation en lien avec le responsable de la Planification.

Fait le lien avec l'ingénieur en charge des projets Stratégique (vision A+10) pour proposer des transformations en accord avec les enjeux du site dans 10 ans (nouveau matériel, mise en place de site déporté

2. Contribuer à l'optimisation de l'indisponibilité et des opérations de maintenance :

A partir des scénarios élaborés en Tactique, propose et pilote, en lien avec les Méthodes, des plans d'action de réduction des temps de traversée des opération préventives par la mise en place d'outillage innovant, le pilotage de la coactivité entre les équipes de maintenance, l'amélioration de la poly-compétence des agents...

A partir des scénarios élaborés en Tactique, propose et pilote, en lien avec les Méthodes, des plans d'action pour désaturer l'atelier principal des Ardoines en proposant de nouvelles infrastructures pour la réalisation des opérations de maintenance

Travaille avec l'Ingénierie du matériel pour optimiser la production de maintenance en demandant des détentes de pas de maintenance ou la modification de la répartition des consistances de maintenance entre les opérations

3. Contribuer au chantier Digital et à l'amélioration de Programmation/Planification :

Fait du benchmark sur d'autre technicentre pour proposer des solutions innovantes améliorant la planification des opérations de maintenance

Analyse les modes de fonctionnement de la Programmation/Planification pour proposer au responsable de l'équipe des outils digitaux améliorant le suivi du système de maintenance en grand (Saturation du site, saturation des entrées/sortie du site, réalisation des opérations de maintenance, respect des temps de traversée des et propose des plans d'action à partir des données recueillies

Travaille à l'anticipation des travaux sur sites pour en limiter les impacts sur la réalisation de la maintenance

Informations complémentaires :

4. Vous évoluerez au sein de la STF

5. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le technicentre de maintenance des Ardoines qui réalise la majeure partie des opérations sur le matériel de la STF


Profil recherché

Vous avez un Bac +5 de type diplôme d'ingénieur (généraliste ou spécialisé) en grande école.

Rejoignez-nous si vous :

6. Avez des compétences en communication

7. Avez des compétences en gestion industrielle

8. Avez des compétences en E-compétences

9. Avez des compétences en excellence opérationnelle

10. Avez des compétences en ordonnancement et planification

11. Savez travailler en équipe

12. Êtes orienté clients

13. Êtes orienté performance

14. Êtes autonome

15. Êtes organisé

16. Êtes rigoureux

17. Êtes innovant


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Entre 40KEUR et 45KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.




2026-014709