Adjoint au directeur financier

Overview

GRADE(S) CIBLE(S): Attaché

Plac e9(e) sous la responsabilit e9 du directeur des Finances, des Budgets et du Contr f4le externe, vous aurez pour missions :


Responsabilit e9s

* Participation e0 la d e9finition de la strat e9gie budg e9taire en lien avec le Directeur Financier
* Responsabilit e9 de la pr e9paration budg e9taire
* D e9finir et mettre en 40uvre les proc e9dures budgétaires (cadrage budg e9taire e9tapes : calendrier budg e9taire, auditions budg e9taires, arbitrages budg e9taires)
* Formaliser les supports de pr e9sentation des budgets et des projets de d e9lib e9ration correspondants (d e9bat d e9orientations budg e9taires, budget primitif, compte administratif, d e9cisions modificatives)
* Elaborer les programmations budg e9taires pluriannuelles en fonctionnement et en investissement, recours aux autorisations de programme/engagement (AP/CP)
* R e9aliser l e9 ex e9cution budg e9taire : pr e9voir et g e9rer les e9quilibres budg e9taires, suivi et ajustement des e9carts par les Dossiers modificatifs
* Structurer et animer un dialogue de gestion budg e9taire permanent avec les services pour un suivi fin des budgets
* D e9velopper des tableaux de bord de suivi budg e9taire au service du pilotage financier
* R e9alisation d e9tudes budg e9taires : formaliser et restituer des e9tudes et des rapports d’aide e0 la d e9cision budg e9taire (analyses et co61t)
* Assurer les formations et les exp e9riences requises en finance locale et assurer les comp e9tences suivantes : comp e9tences en comptabilit e9 publique (normes M14/M22/M57), autorisations de programme et d e9marches, outils CIRIL Finance, H e9lios, Excel et Tableaux crois e9s dynamiques


Formation et qualifications

* Formation et exp e9rience en finance locale
* Ma eetrise de la comptabilit e9 publique et des proc e8s budg e9taires correspondants
* Exp e9rience des autorisations de programme et des autorisations d e9 engagement
* Capacit e9 de travail, d e9analyse et de synth e8se
* Qualit e9s rédactionnelles et ma eetrise des outils de pr e9sentation et de communication
* Comp e9tences relationnelles et pédagogie
* Appropriation des outils CIRIL Finance, H e9lios, Excel, tableaux crois e9s dynamiques
* M e9thode de conduite de projet
* Conception de tableaux de bord budg e9taires
* Exp e9rience souhait e9e sur un poste similaire


Comp e9tences et qualit e9s requises

* Connaissance des techniques li e9es e0 la fonction
* Ma eatise des proc e9dures / R e9glementation
* Engagement et sens du service public
* Ma eatrise des outils informatiques et capacit e9s rédactionnelles
* Capacit e9 d e9analyse, prise d e9Initiatives, autonomie et r e9activit e9
* Capacit e9 d e9adaptation, communication, qualit e9s relationnelles et diplomatie
* c9tre force de proposition, faire preuve d e9organisation, de rigueur et de discr e9tion
* Esprit d e9quipe et coop e9ration
* Titulaire du Permis B


Responsabilit e9s particuli e8res

* Suivi budg e9taire
* Poste rattach e9 hi e9rarchiquement au directeur financier
* Collaboration fonctionnelle avec le responsable de la gestion comptable et le contr f4leur de gestion comptable publique et priv e9e
* Responsabilit e9 de la gestion budg e9taire de l e9ensemble des budgets confi e9s e0 la direction des finances : Ville/CCAS/SYMO
* Contexte d e9 e9largissement du champ d e9action : r e9flexion de la mutualisation des fonctions supports entre la ville de Nevers et l a0Agglom e9ration de Nevers


Conditions d e9exercise

* Temps complet: 39h/semaine (CA + RTT)
* Position de travail : 70% assis / 30% debout
* Recrutement par voie statutaire, ou e0 d e9faut, par voie contractuelle
* R e9mun e9ration statutaire + r e9gime indemnitaire + prime annuelle vers e9e en deux fois (juin et d e9cembre)
* Adh e9sion au CNAS (agent titulaire) + CE
* Acc e8s au restaurant administratif AGORA
* Compte Epargne Temps
* Participation, e0 hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement domicile/travail
* Possibilit e9 de télétravail, sous conditions d e9ligibilit e9
* Prime de mobilit e9 durable


Autres informations

c9cl03aure: Cl f4ture des candidatures: les candidats sont invit e9s 0 adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 30/09/2025 de pr e9f e9rence par mail 0 emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale e0 la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l b4H f4tel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.

Prise de poste souhait e9e: 1er novembre 2025.

La collectivit e9 est engag e9e dans la promotion de l e9galit e9 entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conform e9ment au principe d e9galit e9 d e9acc e8s e0 l e9emploi public, cet emploi est ouvert 0 tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d e9finies par le code g e9n e9ral de la fonction publique. À titre d e9rogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicap e9s peuvent acc e9der e0 cet emploi par voie contractuelle.

Recrutement statutaire - poste ouvert aussi aux contractuels (CDD d e9 un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invit e9s e0 prendre connaissance des obligations d e9ontologiques pr e9vues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives e0 la prise ill e9gal d bfi ccnter.

Renseignements compl e9mentaires: La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales look remains a your disposition pour tout compl e9ment d e9 information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par t e9l e9phone au 03.86.68.43.89.

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