Sous-directeur - direction des risques professionnels f/h

Description du poste

Quels sont les principaux enjeux du poste?

Les enjeux du poste vus par le Codir de la Direction des Risques Professionnels (DRP):

* un appui fort pour consolider les améliorations méthodologiques;
* la disponibilité envers les équipes, la capacité à développer les synergies internes entre les processus tarification, prévention et réparation;
* les positionnements techniques, la capacité à les impulser et à les défendre;
* une vision long terme sur les évolutions de la branche et les impacts régionaux;
* une valorisation des actions de la DRP;
* les relations avec les partenaires institutionnels et les partenaires sociaux.

Les enjeux du poste vus par l’actuel titulaire du poste :

* Le management, pour mettre en œuvre les projets de la direction dans un climat de confiance,
* Le sens politique pour cultiver des relations constructives auprès des organisations syndicales et patronales, ainsi qu’auprès des élus, et publier des articles,
* L’accompagnement des évolutions de la branche (nouvelles stratégies d’approches des entreprises, incitations financières…)
* Le pilotage de la direction des risque professionnels pour répondre aux enjeux issus de la Convention d’objectifs et de gestion (Cog)
* Co-construction avec les équipes pour avoir une dynamique d’amélioration continue, s’interroger sur leurs pratiques et partager nos expériences.

Les enjeux vus par la direction de la Carsat:

Votre travail est de créer les conditions de la réussite de vos équipes. Au-delà de cette posture de management, vous relèverez 4 enjeux principaux :

* Favoriser le partage des compétences et la capitalisation des expériences pour relever un enjeu fort de renouvellement des compétences lié à la fois à la vingtaine de départs en retraite et à la création d’une dizaine de postes;
* Industrialiser le process de gestion des aides financières avec des exigences en performance et en qualité;
* Explorer les synergies potentielles sur la prévention de la désinsertion professionnelle de concert avec le Service social de la Carsat et les politiques de gestion du risque engagées par les Caisses primaires;
* Porter une vision politique pour assurer le positionnement de la Direction au sein de la branche, cultiver des liens féconds avec les membres de la Commission régionale des accidents du travail et des maladies professionnelles (CratMp), des Comités techniques régionaux (Ctr) et nos partenaires externes (organismes de Sécurité Sociale, DREETS, Services de prévention et santé au travail, Ars, Aract, branches professionnelles, …).