Coach agile safe h/f

Onepoint c’est quoi ? 

3300 collaborateurs, 500 millions d’euros de chiffre d’affaires, 17 localisations en France et à l’international et un modèle hiérarchique unique avec seulement 3 niveaux.

Créé il y a 20 ans, onepoint est un cabinet de conseil et tech qui accompagne les entreprises privées et les acteurs publics dans leurs grands projets de transformation digitale. 

Pour en savoir plus =>  https://youtu.be/9hjgc1-NAmA

Votre équipe et missions sur ce poste

Au sein d’un collectif dynamique de 170 personnes passionnées par les approches produits et l'agilité, vous serez amené(e) à accompagner des projets de transformation de grande ampleur dans un contexte agile.

* Quelques exemples d’interventions :

o Construction et mise en œuvre de plans de transformation agile et produit ;

o Appropriation et assimilation de la culture et des Framework agiles et produit ; 

o Accompagnement vers l’autonomie des équipes ;

o Déploiement du cadre SAFe au sein d’organisations client ;

o Élaboration de l’accompagnement des personnes, des organisations, du management et de la culture.

Compétences & expériences exploitées : 

o Faciliter l'adoption des principes et pratiques SAFe dans les organisations client

o Former et coacher les équipes, les Scrum Masters, les Product Owners et les managers à l'agilité et aux pratiques SAFe.

o Aider à la planification et à l'exécution des Program Increment (PI) et des sprints.

o Contribuer à l'amélioration continue des processus et des pratiques Agile & Lean au sein de l'entreprise.

o Identifier les obstacles à l'agilité et proposer des solutions innovantes.

o Fournir un retour d'information régulier et constructif aux équipes et aux individus.

Ce que nous allons faire ensemble:

🎯 Au bout de 3 mois :

- Intégrer le collectif transformation agile et produit et vous immerger dans le modèle onepoint

- Être reconnu(e) par votre client et vos pairs pour la qualité de votre delivery 

- Nouer de la transversalité avec les autres communautés de onepoint  

- Participer au modèle intrapreunarial de onepoint, s’impliquer dans les chantiers internes  

- En fonction de votre séniorité :  

* Manager des collaborateurs ou des équipes dans le cadre de vos missions  

* Contribuer au développement commercial

🚀 Au bout d'1 an :

- Développer vos expertises dans le domaine de l’agilité, du framework SAFe et des aproche émergentes du domaine (approche produit, LPM, IA for agile …)

- Prendre la parole au sein de nos meetups et de nos events

- Transmettre des connaissances à vos pairs 

- S’investir dans le projet onepoint, animer des chantiers internes et proposer des idées 

- En fonction de votre séniorité :  

* Manager des collaborateurs ou des équipes, dans le cadre de vos missions et des chantiers internes 

* Devenir le(a) référent(e) d’un ou plusieurs collaborateurs,  

* Développer de nouvelles offres, en lien avec votre expertise ou transverses 

* Identifier des opportunités commerciales et développer vos comptes clients 

Ce poste est fait pour vous, si :

* Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce et/ou d’une école d’ingénieur

* Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience, dont au moins 3 ans en méthodologie agile et/ou en transformation des organisations, et une expérience significative dans le conseil.

* Vous disposez d’une ou plusieurs expériences dans le cadre de la transformation de grandes organisations dans un contexte agile avec des bénéfices avérés

* Vous connaissez un ou plusieurs Framework agiles: avec une certification SAFe Program Consultant ou autres certifications agiles considérées comme un plus.

* Vous accompagnez des équipes de bout-en-bout sur les chaînes de création de valeur (design thinking, story mapping, les artefacts du scrum);

* Vous pratiquez l’anglais professionnel

* Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de onepoint

* Vous avez un esprit d’analyse et une capacité d’adaptation

* Vous aimez le travail collectif et transmettre votre savoir-faire

Votre futur cadre de travail chez onepoint :

* Une organisation horizontale avec seulement 3 niveaux (Associate, Leader, Partner) qui permet de révéler les talents, développer les synergies et favoriser la transversalité

* Des locaux spacieux et propices aux échanges au pied de la Tour Eiffel

* Possibilité d’investir dans le capital

* Notre école de formation dédiée aux collaborateurs : plus d’une centaine de formations dont certaines diplômantes

* Des temps forts (RDV récurrents, Live mensuel avec le fondateur David Layani, et autres événements informels) qui réunissent nos collaborateurs et rythment la vie des communautés

* Notre engagement en faveur de l’environnement et de la transition écologique : partenaire de Time for The Planet 



Notre process de recrutement :

Envie d’en savoir plus? N’hésitez pas à envoyer un message à Gaspard BENANT, Associate Link up.

* Premier échange avec Julie BALMER : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min)

* Deuxième entretien avec un (e) Associate ou Leader* : focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure)

* Troisième entretien avec un (e) Leader ou Leader + Associate* : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure)
* Quatrième entretien avec un (e) Leader ou Partner* : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe + partage des missions en cours. (durée : 1 heure)

* Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial

onepoint, grâce à sa politique de diversité assumée, s'engage pour l'égalité des chances !