Directeur / directrice mas (h/f)

Offre n° 199QFLX Directeur / Directrice MAS (H/F)

VOS MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité du Directeur Général, vous assurez la direction de l'établissement dans ses dimensions administrative, financière, managériale et de pilotage du projet d'établissement.

* 1. Management et Gestion des Ressources Humaines: Encadrer l'équipe pluridisciplinaire (soignants, éducatifs, administratifs, services généraux) et garantir un climat social serein et constructif. Gérer les ressources humaines (recrutement, gestion des carrières, évaluation, formation) et le temps de travail. Mettre en œuvre une politique de Qualité de Vie au Travail (QVT).
* 2. Pilotage du Projet et de la Qualité: Élaborer et mettre en œuvre le Projet d'Établissement et le Projet Personnalisé des résidents, en cohérence avec les orientations de l'organisme gestionnaire. Garantir le respect de la bientraitance, de la sécurité des biens et des personnes, et des droits des usagers. Assurer la démarche continue d'amélioration de la qualité (évaluations internes/externes, recommandations de l'ANESM/HAS).
* 3. Gestion Administrative et Financière: Élaborer, négocier et suivre le budget (EPRD) et les relations avec l'ARS et le Conseil Départemental. Assurer la gestion administrative, logistique et technique de la structure. Veiller à l'application des dispositions législatives et réglementaires du secteur médico-social.
* 4. Relations Partenariales: Représenter l'établissement auprès des autorités de contrôle (ARS notamment), des familles et des partenaires externes (hôpitaux, réseaux, autres établissements). Développer et consolider le réseau de partenariats sur le territoire.

Type de contrat: CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Horaires annuels

Salaire

* Annuel: 50 000,0 € à 62 000,0 € sur 12 mois
* Primes
* Complémentaire santé

Déplacements: Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* 5 An(s) – Cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents – CAFDES – Cette formation est indispensable


Compétences

* Analyser, exploiter, structurer des données
* Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
* Définir la stratégie financière d'une structure
* Elaborer une stratégie de développement d'activité
* B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable


Savoir-être professionnels

* Faire preuve de leadership
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Faire preuve de réactivité


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés


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