Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Installé au coeur de la Vallée de l'Arve, berceau du décollage, notre client recherche son super Régleur CN sur Tornos Deco 2000 (H-F). Note client est spécialsié dans la fabrication de pièces techniques de 4 à 65 mm de diamètre, l'entreprise sert des secteurs exigeants tels que l'automobile, le sport, l'électroménager et l'hydraulique. Vous serez le garant du bon fonctionnement et de l'optimisation de votre parc machies, composé de Tornos Deco2000. ?Vos responsabilités incluent : - Le réglage complet des machines Tornos Deco 2000 pour la production de pièces complexes. - L'analyse technique des plans et des gammes de fabrication. - Le lancement des séries, les contrôles qualité et les ajustements nécessaires. - Le support technique aux opérateurs et la transmission des bonnes pratiques. - La participation active à l'amélioration continue des process. - Formation en mécanique de précision / productique / décolletage. - Expérience significative en réglage sur Tornos Deco 2000. - Maîtrise de la lecture de plans et des instruments de mesure. - Esprit d'équipe, rigueur, autonomie et sens du partage technique. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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