Lean manager gc f / h f / h

Au sein de la Direction Ingénierie et Moyens Techniques, basée au siège de Vinci à Nanterre Prefecture, dans la cellule Lean du département Méthodes et préparation de chantiers, nous recherchons un Lean Manager (F/H).


Mission

En tant que Lean Manager, vous intégrerez l’équipe Opérations-amélioration continue de la DIMT (Direction de l’Ingénierie et des Moyens Techniques). Vous serez chargé d’animer les projets d’amélioration continue et de piloter le processus Lean en collaboration avec les équipes de chantier.


Principales missions

1. Mettre en œuvre les pratiques Lean conformément aux orientations et à la philosophie du groupe.
2. Maintenir et développer les compétences Lean : coaching sur les standards de management, animation à Intervalle Court (AIC), points hebdomadaires, comités, résolution de problèmes.
3. Accompagner l’équipe de direction et les équipes opérationnelles dans le changement : donner du sens, identifier les blocages, proposer des solutions pragmatiques.
4. Assurer la bonne application des méthodes, outils et pratiques Lean : déploiement, promotion, mesure des meilleures pratiques.
5. Développer et déployer formations, méthodologies et communications pour promouvoir les bonnes pratiques Lean.
6. Évaluer le niveau d’autonomie selon le plan d’évaluation annuel.
7. Animer la communauté Lean et le réseau local Lean.
8. Renforcer la transversalité des approches Lean de bout en bout.
9. Réaliser des reportings et synthèses sur l’avancement des projets.


Qualités requises

Esprit d’équipe, forte motivation, autonomie, ouverture d’esprit, écoute, initiative, capacité d’adaptation rapide au vocabulaire spécifique du chantier, disponibilité.


Profil recherché

* Formation d’ingénieur civil avec expérience sur chantier.
* Diplôme d’école d’ingénieur ou équivalent, spécialisé en Excellence Opérationnelle ou Lean Management (ILF, Black Belt, etc.).
* Expérience confirmée (minimum 1 an) en environnement de construction avec mise en œuvre d’approches Lean (Value Stream Mapping, Kanban, Kaizen, etc.).
* Capacité d’écoute, culture du changement, aisance relationnelle, capacité à convaincre et fédérer.
* Autonomie, analyse, synthèse, curiosité, rigueur.
* Connaissances en gestion de projet sont un plus.
* Bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral.


Pourquoi nous rejoindre ?

Vinci Construction offre une organisation décentralisée, un modèle managérial valorisant autonomie et responsabilité, une politique de mobilité attractive, des formations variées, et une implication active des salariés dans l’actionnariat.


Entité

Vinci Construction Grands Projets emploie plus de 14 560 collaborateurs, réalise environ 4 milliards d’euros de chiffre d’affaires annuel, et intervient dans la conception et la réalisation d’ouvrages complexes à l’international, couvrant infrastructures, bâtiments, énergie, et environnement.

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