Publiée le 18 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots La raison d'être de cette offre est la mutation d'un agent. Ce nouvel agent sera sous l'autorité du Président du C.C.A.S Une expérience de trois ans dans les fonctions de direction est demandée. ACTIVITES Activités principales : Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'intervention sociale Conception et mise en œuvre d'un projet de territoire Pilotage de projets d'action sociale Coordination de la participation des acteurs locaux Pilotage d'études Veille et observation sectorielle Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets Management intermédiaire (4 agents) Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité Contrôle de la qualité des services rendus Organisation et animation des relations à la population Promotion de l'action publique et communication Gestion d’un béguinage de personnes âgées Assister et conseiller les élus Gérer l’attribution des logements Accueillir les personnes en difficulté Participer aux réunions en lien avec les missions (conseils d’administration, chefs de service…) Organiser les manifestations en direction des aînés (colis de Noël, repas, après-midi dansant…). SPECIFICITES/CONTRAINTES DU POSTE Suivi de la réglementation en cours Participation aux conseils d’administration Déplacements à l’extérieur Suivi de plusieurs dossiers en simultané Travail en bureau, déplacements fréquents, disponibilité, Amplitude de travail variable et possibilité d'astreintes en fonction des obligations de service public COMPETENCES REQUISES - Qualité rédactionnelles et de synthèse affirmées - Définir et gérer les priorités, anticiper les actions - Discerner les informations sensibles, les enjeux - Sens de la confidentialité absolue dans le partage d’informations sensibles - Capacité à mettre en œuvre une procédure, la mettre en œuvre et l’adapter - Maîtrise des outils bureautiques. - Capacité à prendre des initiatives, à travailler en équipe - Connaissance des procédures administratives Profil recherché COMPETENCES REQUISES - Qualité rédactionnelles et de synthèse affirmées - Définir et gérer les priorités, anticiper les actions - Discerner les informations sensibles, les enjeux - Sens de la confidentialité absolue dans le partage d’informations sensibles - Capacité à mettre en œuvre une procédure, la mettre en œuvre et l’adapter - Maîtrise des outils bureautiques. - Capacité à prendre des initiatives, à travailler en équipe - Connaissance des procédures administratives SAVOIR : Esprit de synthèse, anticiper, collaborer, conseiller, évaluer, être discret, appliquer le devoir de réserves. SAVOIR FAIRE : Savoir piloter des projets, capacités rédactionnelles, disponibilité, compréhension SAVOIR ETRE : Aider à la décision, force de proposition, être à l’écoute, autonome, sens relationnel réactivité
