CNAV
La Direction de la Performance et des Moyens (DPM), rattachée directement à la Direction Déléguée au Réseau, est composée d'une cinquantaine de collaborateurs et collaboratrices; elle assure le pilotage et le suivi de la gestion de la branche Retraite, en appui à la Direction. Générale.
Dans ce cadre, et en étroite coordination d'une part avec l'ensemble des Directions Nationales de la Cnav et d'autre part avec les organismes de la Branche, la DPM est en charge du pilotage et du suivi des moyens alloués à la Branche et aux caisses, ainsi que du suivi de la performance. Elle pilote et anime le dispositif de maîtrise des risques et la politique d'audit. Portant l'évaluation de la performance globale du réseau de la Branche retraite, la DPM est responsable des données de pilotage et construit les dispositifs d'évaluation des processus et des organisations. Ses interactions avec ses partenaires à la Cnav, dans le réseau et avec la tutelle sont multiples, tant sur les enjeux de maîtrise des ressources, des activités et de d'amélioration des organisations, ou encore de cohérence des engagements des organismes et de la branche.
La DPM anime plusieurs réseaux en lien avec ses activités (contrôle de gestion, audit, budget, immobilier, maîtrise des risques). Elle est également le partenaire naturel de la Direction Nationale des Retraites, seconde composante de la Direction Déléguée au Réseau, dans la définition des objectifs de performance des activités Retraite et Offre de service de la Branche Retraite.
Description du poste
Vous aurez la responsabilité du pilotage de projets à forts enjeux pour la Branche, du suivi des démarches de contractualisation, ainsi que des activités de contrôle de gestion national, d'audit national, et d'une partie de l'organisation et du suivi de la maîtrise des risques au niveau national. Votre rôle sera de prioriser, coordonner et mettre en cohérence l'ensemble des actions nécessaires aux activités et projets de la DPM que vous pilotez. Pour répondre aux nouveaux enjeux, vous favoriserez l'émergence de solutions alternatives et construirez des plans d'actions à mettre en œuvre et à impulser auprès des équipes.
Vous portez la stratégie, participez à l'élaboration des orientations et contribuez largement à l'élaboration ainsi qu'au suivi de la Convention d'Objectifs et de Gestion.
Dans le cadre de vos missions, vous aurez à contribuer à la transversalité au sein de la DPM, en favorisant l'esprit de collaboration et en développant la circulation de l'information.
Pour cela, vous animerez et accompagnerez les équipes en veillant à donner du sens aux décisions prises et au rôle de chacun.
Vous favoriserez le partage d'idées et la dynamique de communication au sein de votre direction. Vous assurerez le pilotage, impulserez la déclinaison des orientations et accompagnerez les départements qui vous sont rattachés.
Vous impulsez une démarche de développement de partenariats (Cnav, réseau Assurance Retraite, autres acteurs et actrices de la protection sociale et tutelles).
Profil recherché
Vos compétences
Diplômé(e) En3S ou équivalent, avec une expérience significative en organisme de protection sociale, les contextes dans lesquels vous avez évolué vous ont permis de développer une connaissance fine des enjeux de la protection sociale et idéalement de ceux associés à la gestion du système de retraite.
Une bonne vision des objectifs, des règles et outils liés au pilotage des organismes est également attendue.
Votre expérience vous a conduit à développer de réelles aptitudes et un intérêt fort pour le management d'équipes et de projets. Vous savez animer le collectif, appréciez de fédérer, motiver, accompagner et valoriser vos équipes, tout en sachant décider, arbitrer et expliquer vos décisions.
Votre agilité vous permettra à la fois de représenter la Cnav et votre direction en faisant preuve d'écoute et d'assertivité face à un public varié, mais également de développer rapidement une vision transversale des enjeux et d'organiser efficacement un périmètre aux projets multiples et aux sujets diversifiés.
Formation : EN3S, CAPDIR ou équivalent
Poste niveau 1A (2A envisageable selon l'expérience du candidat)
Contacts : Murielle BIALES, Directrice déléguée réseau
- murielle.biales@cnav.fr
En tant qu'employeur socialement responsable, l'Assurance Retraite - caisse nationale est engagée dans une politique active en matière de diversité et d'inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l'intégration et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Informations complémentaires
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