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Senior business analyst plm

Ancenis-Saint-Géréon
Humanlinkmaker
Business analyst
Publiée le Il y a 6 h
Description de l'offre

Nous recherchons un(e) Business Analyst PLM pour rejoindre la Direction IT dun groupe industriel international en forte croissance.

Ce poste sadresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e) souhaitant évoluer sur des projets ambitieux liés au déploiement et à lévolution doutils de conception et de gestion de données techniques.

Vous serez pleinement intégré(e) à une équipe projet dédiée et jouerez un rôle clé de relais entre les métiers (Engineering, Manufacturing, Services) et lIT.


Missions principales

* Participer au déploiement, au paramétrage et à lintégration des solutions NX et Teamcenter (Siemens).

* Recueillir et analyser les besoins métiers, rédiger les cahiers des charges et assurer leur mise en œuvre.

* Configurer et documenter les solutions, en garantissant leur cohérence avec le système dinformation et le core model défini.

* Accompagner les phases de tests, de validation et de mise en production.

* Assurer le support fonctionnel et contribuer à la correction des anomalies.

* Post-déploiement, assurer lexpertise de la solution et accompagner son évolution en lien avec les utilisateurs et les équipes IT.


Profil recherché

* Formation supérieure en informatique (Bac +3/4/5).

* Expérience confirmée (5 ans minimum) dans le déploiement, le paramétrage et lintégration de Teamcenter (Siemens).

* Bonne maîtrise des environnements CAO (NX) et PLM (Teamcenter).

* Compréhension des processus métiers liés à lEngineering, au Manufacturing et/ou aux Services.

* Excellentes capacités de communication et de formalisation documentaire.

* Expérience en conduite de changement et sens du travail collaboratif.

* Maîtrise de langlais professionnel (animation dateliers, réunions internationales).


Ce poste offre

* Lopportunité de contribuer à des projets stratégiques de transformation digitale dans lindustrie.

* Un environnement international stimulant, avec des équipes pluridisciplinaires.

* De réelles perspectives dévolution dans la gestion de projet et lIT.


Processus de recrutement

* Entretien avec les Ressources Humaines.

* Entretien avec le manager recruteur.

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