On pourrait parler d'expérience, mais parlons plutôt de compétence et d'appétence !
Compétences techniques et méthodologiques :
1. Coder, c'est bien. Coder propre, c'est mieux ! C'est pour ça que tu t'appliques à développer en respectant les bonnes pratiques Craft.
2. Au-delà du code, la méthodologie aussi est importante : Agilité, DevOps, tout t'intéresse !
3. Féru de veille, Github et Stack Overflow font partie de tes outils quotidiens. Sans oublier les blogs de Spring ou Quarkus, par exemple.
4. Soucieux de l'impact de l'IT sur l'écologie, tu te sens concerné par le Green IT.
5. Tu aimes partager et apprendre de tes pairs lors d'événements internes comme Speed Training, technoZaure, RemoteClazz, etc.
6. Tu ne te prends pas trop au sérieux et tu aimes travailler dans un environnement fun et convivial.
Profil recherché :
1. Connaissance approfondie des solutions proposées par un ou plusieurs Cloud providers (AWS, Google Cloud, Azure, CleverCloud, OVH), avec éventuellement des certifications.
2. Maîtrise de l'approche des conteneurs (Docker, etc.) et certains orchestrateurs et PaaS : Kubernetes, Swarm, Cloud Foundry Application Runtime, OpenShift.
3. Compétences dans des domaines comme OpenStack, Ansible, SaltStack, Terraform, Shell scripting, Python, Go, gestion de configurations, Linux, etc.
Expérience et responsabilités :
Tu as une expérience significative sur un projet de migration vers le Cloud. Tu souhaites relever des défis avec des architectures distribuées et de nouveaux langages. Tu aimes partager tes compétences et défendre tes choix techniques.
Responsabilités :
* Automatiser la mise en place de l'infrastructure.
* Concevoir et réaliser des développements pour exploiter ces architectures Cloud.
* Participer aux choix d'architecture et conseiller nos clients.
* Donner des formations sur tes technologies préférées.
Pourquoi rejoindre le pôle DevOps ?
* Évoluer dans une équipe passionnée, toujours à la recherche de nouvelles technologies.
* Développer des POCs sur les solutions en vogue.
* Contribuer à des projets Open Source.
* Animer des ateliers pratiques pour des événements internes et externes.
* Assister à des conférences et intervenir en tant que speaker.
* Devenir formateur certifié pour nos partenaires (Pivotal, Docker, Confluent, DataStax, Couchbase, Lightbend, etc.).
Ce que nous offrons :
Qui sommes-nous ?
Zenika, c'est avant tout l'idée d'un homme : un développeur, un consultant, passionné par l'IT.
Carl Azoury, fondateur et CEO, a voulu créer une entreprise où le développement et la passion pour la technologie sont au cœur.
Nous valorisons la formation, la veille technologique, et la transparence dans nos missions.
Depuis 2006, Zenika est une communauté de consultants experts en technologies Open Source, dans un esprit Craftsmanship.
Nous anticipons les évolutions et comprenons les besoins de demain dès aujourd'hui.
Nos collaborateurs jouent un rôle clé de conseil et d'expertise auprès de nos clients.
Chez Zenika, ce sont les technos qui comptent, créant un environnement où tu peux t'épanouir et exprimer ton potentiel.
Nos engagements et activités :
* 15 rôles à la carte : formateur, speaker, mentor, advocate.
* 10 jours dédiés à l'engagement citoyen via notre plateforme Vendredi.
* 27 767 personnes formées à travers le monde par Zenika.
* Choix de formations avec 16 partenaires (Google Cloud, Elastic, Confluent, Scrum.org, etc.).
* Temps dédié à la veille et à la formation (conférences, articles, open source).
* 2 TechnoZaures par an pour partager nos compétences.
* 80 talks par an lors de meetups ou grands événements.
* Une communauté de 450 passionnés fiers de représenter Zenika.
Rejoins-nous !
Partage tes expériences, challenge tes connaissances, et imagine ton parcours chez Zenika en rencontrant notre équipe recrutement et un manager.
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