Chargé·e des ressources humaines f/h

Notre Cabinet

CO-PILOTES est un cabinet d'expertise-comptable installé à Granville, Avranches, Saint-Hilaire-Du-Harcouët, Coutances et Saint-Lô.

Pourquoi le nom " Co-pilotes" ? Car nous accompagnons nos clients tout au long de leur vie professionnelle. Nous sommes les co-pilotes des dirigeants

Notre objectif principal ? Accompagner nos clients avec qualité via des outils numériques performants tout en préservant le relationnel client.

Pourquoi nous rejoindre ? Certifié Happy at Work en 2025, Co-pilotes place l'attention portée à ses collaborateurs au cœur de son développement. Notre volonté est de construire une relation durable : nous accordons une importance particulière à la proximité des relations et à l'accompagnement de nos collaborateurs pour que chacun se sente à l'aise dans l'exercice de son métier et au sein de son équipe.

Les + Co-Pilotes ? Nous valorisons l'engagement de nos collaborateurs et favorisons leur équilibre vie professionnelle / vie personnelle par des avantages : Plan d'Épargne Entreprise (PEE), Télétravail, Chèques Cadeaux versés à l'occasion de Noël, CE Externalisé (Club Employés), Semaine en 4,5 jours.

Vous souhaitez en savoir plus sur notre entreprise ? N’hésitez pas à consulter le site


Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons activement un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (F/H).

Vous intervenez en support des managers et collaborateurs sur toutes les thématiques RH, en lien avec la stratégie globale des Associés. C’est pourquoi, des déplacements réguliers sont à prévoir sur les 5 sites du cabinet afin d’assurer une présence RH de proximité.

Vos missions principales :

Administration du personnel :

* Gestion administrative des collaborateurs sur l’ensemble des sites en lien avec Mathilde, Responsable Paie (contrats, avenants, suivi des absences, dossiers de mutuelle, etc.) ;
* Suivi des dossiers individuels et mise à jour des bases RH ;
* Assurer le contrôle des temps et le suivi des frais des collaborateurs ;
* Préparation des éléments variables de paie.

Développement RH & accompagnement des sites :

* Assurer une présence régulière sur les différents sites pour garantir un accompagnement de proximité ;
* Participer aux entretiens d’intégration et professionnels ;
* Conseiller les managers sur la gestion RH de leurs équipes.

Recrutement & intégration :

* Identifier les besoins en recrutement sur chaque site avec les responsables d’équipe ;
* Gérer le processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, présélection, entretiens, suivi candidats ;
* Organiser et suivre les parcours d’intégration.

Formation & développement des compétences :

* Recueillir les besoins en formation ;
* Organiser les actions de formation (internes ou externes) ;
* Suivre les budgets et les indicateurs formation.

Projets RH transverses :

* Participer à l'harmonisation des pratiques RH entre les sites
* Contribuer à des projets liés à la marque employeur, le déploiement d’un SIRH en interne, etc.

Profil recherché

Votre savoir-faire est important, votre savoir-être l'est tout autant !

* Vous avez idéalement une expérience RH dans un environnement multi-sites ?
* Vous disposez d'un diplôme supérieur en Ressources Humaines ?
* Vous aimez le terrain et êtes à l’aise avec les déplacements réguliers entre plusieurs sites ?
* Vous savez faire preuve d’autonomie, de rigueur et de discrétion ?
* Vous avez le sens du service, une bonne capacité d’écoute et savez accompagner les managers au quotidien ?

N'hésitez plus ! Rejoignez l'aventure Co-Pilotes en postulant sans plus tarder !



Process de recrutement

Savez-vous que notre process de recrutement est axé sur l’Humain ? Dans un 1er temps, nous ferons votre connaissance lors d’un échange téléphonique. Puis, avec votre accord, vous réaliserez un questionnaire de personnalité ASSESSFIRST. Enfin, nous vous convierons dans nos locaux pour un entretien aux côtés des Associés afin de vous rencontrer, d'échanger sur votre parcours et de vous débriefer votre questionnaire de personnalité.



Vous êtes recruté·e ? Toute l'équipe vous accueillera autour d’un bon café et nous vous présenterons notre cabinet. Nous vous proposerons ensuite d’entamer un parcours d’intégration personnalisé et étalé sur plusieurs semaines afin que vous puissiez prendre plus facilement vos marques.