Objectif du poste : Rattaché(e) aux Directions Métiers de TIMAC AGRO International, vous interviendrez sur des missions longues (6 à 12 mois) auprès de plusieurs directions stratégiques : Marketing, Performance, Matières Premières, etc. Votre mission consiste à piloter la performance économique, structurer des outils d'analyse et de décision, et accompagner les équipes dans une logique de business partnering transversal. Ce poste s'inscrit dans un parcours de 2 à 3 ans avec 3 rotations de mission et constitue une passerelle vers des responsabilités élargies, dans un environnement international complexe et exigeant. Les missions : Cadre & gouvernance - Définir/faire vivre le cadre méthodologique (processus, RACI, règles d'engagement, templates, contrôles clés) - Poser des rituels de pilotage (revues mensuelles, comités de performance, clôtures) et une charte de données (sources, définitions, droits) Pilotage économique et performance - Suivre et analyser les budgets des directions (produits, projets, achats, campagnes, études) - Co-construire et challenger les prévisions : forecast, budget annuel, plan moyen terme - Évaluer la rentabilité/ROI des projets dès l'idéation, formaliser et challenger les business cases - Faire évoluer les modèles de calcul (business plans, indicateurs achats, modèles ROI) selon les enjeux métiers - Réaliser des analyses ad hoc et études de performance selon les priorités stratégiques des Directions et/ou de la Direction Générale Data, outils & reporting - Définir et suivre les KPIs clés des directions (performance produit, rentabilité projet, ROI, marges, taux de dépendance, délais d'approvisionnement, etc.) - Mettre en place et diffuser des dashboards de pilotage (Power BI, SAP), avec les directions partenaires - Fiabiliser la donnée : actualisation mensuelle, contrôle qualité, automatisation si pertinent - Contribuer à la déclinaison et au pilotage du plan stratégique (consolidation des KPIs, suivi des plans d'action, ) Audits, amélioration continue & recommandations - Participer à la conduite de projets transverses et terrain (missions type audit sur le terrain, suivi de outils type CRM en adéquation avec les besoins utilisateurs, ) - Identifier des leviers d'optimisation (pricing, mix, allocation, achats stratégiques, portefeuille) et formuler des recommandations - Acculturer les équipes au raisonnement économique et à la culture ROI - Participer à l'optimisation continue des outils IT finance et métier, et à la structuration des flux de données filiales Rejoignez une entreprise innovante et investie dans le bien-être de ses collaborateurs, certifiée Great Place to Work® Pourquoi nous rejoindre ? - Des missions variées et exposées dans plusieurs directions stratégiques du Groupe - L'opportunité de développer une vision transverse du pilotage de la performance - Un environnement stimulant, dynamique et international, avec une culture entrepreneuriale forte, orienté pragmatisme et résultats - Un tremplin avec des évolutions possibles sur des postes au sein des Directions du Développement (siège et/ou filiales) et des Directions régaliennes TAI (Achats MP, Marketing, Performance)
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