Poste : Recueil et compréhension des besoins de recrutement.
Rédiger et publier les annonces sur les jobboards adaptés.
Assurer le sourcing des profils, tri et sélection des CV, et le traitement des candidatures.
Réaliser des entretiens téléphoniques de préqualification poussée.
Rédiger des comptes-rendus d'entretiens, présenter une short-list.
Participer aux entretiens RH
Profil : Organisé(é) et investi(e) dans le travail
Capacités d'analyse, sens du service client et esprit d'équipe sont autant d'atouts pour vous permettre de réussir et de vous épanouir dans ce poste.
Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
Entreprise : Formations en Alternance et à distance ! Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc. Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 disponibles en format elearning et 100% en alternance.
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