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Référent paie et adp h/f

Dommartin
CDI
Pay Job
Publiée le 20 avril
Description de l'offre

A propos de l'entreprise :

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !

A propos du poste :

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Nous recherchons pour un de nos clients, une entreprise en pleine
croissance, un RÉFÉRENT PAIE ET ADP H/F DANS LE CADRE D'UN CDI. LE
POSTE EST BASÉ À DOMMARTIN (69) ET PROPOSE UN FORMAT HYBRIDE :
TÉLÉTRAVAIL ET PRÉSENCE SUR SITE.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Comptable et Financier,
vos missions sont les suivantes :

* Production de la paie sur un portefeuille de 200 BS sur ADP.
* Gestion des déclarations sociales et fiscales (URSSAF,
prévoyance, retraite, DSN)
* Suivi des dossiers de gestion du personnel (AT, arrêt maladie, CP,
solde de tout compte)
* Maitrise de la GTA



Au sein d'une équipe bienveillante, vous serez accompagné(e) dans
le processus d'intégration.



CDI À POURVOIR IMMÉDIATEMENT

Rémunération : selon profil sur une base de 39h ou forfait jour +

Avantages :

* poste hybride : Télétravail / présence sur site
* Tickets restaurants 9EUR
* Bonus de 5%

Type d'emploi : Temps plein

Profil recherché :

Vous justifiez d'une expérience réussie en entreprise de 8 ans
minimum avec un bac +2/3. Vous êtes une personne proactive, curieuse
et capable de trouver des solutions de manière autonome. Plus qu'un
simple exécutant, nous cherchons un véritable acteur du changement,
capable de proposer et mettre en place des projets.

COMPÉTENCES CLÉS :

* Capacité à travailler en transversalité et à collaborer avec
différents services
* Esprit créatif et force de proposition
* Excellente gestion des priorités et organisation des tâches
* Anglais nécessaire pour évoluer dans un environnement
international

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