Le groupe Holcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciment, granulats, béton). Lafarge France, filiale du groupe Holcim compte près de 4 500 salariés et plus de 400 sites répartis sur l'ensemble du territoire. Lafarge France propose des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basses consommation...Engagé dans une démarche d'économie circulaire et de développement durable, Lafarge France agit en faveur de la biodiversité, de l'économie d'énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles.
Lafarge Béton recherche un(e) Assistant(e) industriel H/F en contrat d'apprentissage où de professionnalisation, rattaché à la centrale de Lafarge Béton Floirac (33).
Dans le cadre de la politique industrielle de l'activité de Lafarge Béton France, en phase avec les enjeux du groupe pour réduire notre impact du CO2 et minimiser nos déchets : L'objectif est d'étudier un système de presse à boue mobile. A terme, nous souhaiterions pouvoir recycler 100% de nos eaux et revaloriser les " fines " obtenues.
Les missions confiées seront telles que :
- Etude des différentes technologies possibles .
- Réalisation des CDC nécessaires .
- Recherche de fournisseurs possibles .
- Etude comparative des différentes offres.
- Lancement d'un prototype et test .
Education/Qualifications :
Préparation d'un Bac+3/4 dans une école d'ingénieur généraliste ( Mines, arts et métiers, UT, Polytech, CESI,... )
Expérience :
Vous avez une première expérience significative dans un poste similaire.
Knowledge & Skills :
* Connaissance du milieu industriel et du secteur de la construction/BTP
* Qualités d'analyse et de synthèse
* Enthousiasme et capacité à travailler en équipe.
* Autonomie, rigueur, respect strict des règles
* Permis B obligatoire
* Votre anglais est opérationnel
Processus de recrutement :
Un premier entretien téléphonique pour connaître votre parcours et votre motivation. Puis, un entretien en présentiel où en distanciel sera réalisé avec le manager et le responsable RH .
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