La Régie Parcs d'Azur (RPA) est un Etablissement Public Industriel et Commercial (EPIC), créé en 2017 par la Métropole Nice Côte d'Azur.
Avec près de 80 salariés, RPA a pour objet principal le financement, la réalisation, la gestion et l'exploitation de parcs de stationnement en ouvrage.
Elle est un opérateur de stationnement de la Métropole au service de ses administrés.
Conformément à ses statuts et à la Convention d'exploitation, RPA exploite, sous son nom commercial - Nice Azur Parking -, 19 parcs de stationnement situés à Nice, Cagnes-sur-Mer et Vence.
Un contrat d'objectifs précise la place que RPA se voit confier dans la politique du stationnement en ouvrage de la Métropole et plus généralement sa contribution au service public de la mobilité, les modalités d'exploitation et de contrôle, ainsi que la politique d'investissement et de développement de la Régie.
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La Régie Parcs d'Azur recherche un(e) comptable, tel un(e) Régisseur(se) Adjoint(e), pour procéder au paiement des dépenses et/ou l'encaissement des recettes pour le compte de la Régie Parcs d'Azur.
Il/elle est placé(e) sous le contrôle du régisseur et sous le contrôle du comptable public dans le respect de la règlementation applicable aux Régies d'avance et de recettes.
Il/elle tient à jour un état comptable de ces opérations, selon la méthode de la partie double.
Plus précisément, ses missions sont de :
- Gérer les procédures d'encaissement et de paiement dans les limites autorisées. Gérer également les moyens de paiement (gestion des commissions bancaires etc.) ;
- Encaisser les recettes réglées par les abonnés et autres tiers comme mentionné dans l'acte de création de la Régie et selon les moyens de paiement prévus ;
- Justifier les sommes encaissées auprès du Comptable Public;
- Conserver l'encaisse dans la limite du montant défini par l'acte de création de la Régie ;
- Traiter les relevés d'impayés pour l'émission des titres de recette via le logiciel de gestion de comptabilité publique;
- Signaler les anomalies de paiement au Comptable Public ;
- Consigner toutes les opérations et encaissements effectués ;
- Contrôler le retrait des coffres et le chargement des recycleurs des caisses automatiques ;
- Contrôler les caisses des Agents d'Exploitation-Chefs de Parcs;
- Suivre et vérifier les remises de cartes bancaires ;
- Mettre à jour en continu le solde de la caisse et des valeurs ;
- Etablir au quotidien la balance comptable :
- Utiliser le journal à souches numérotées pour consigner les recettes perçues ;
- Envoyer les chèques reçus et les écritures afférentes au Service de Traitement ;
- Suivre le compte de Dépôt de Fonds au Trésor (DFT) via l'application dédiée ;
- Epurer périodiquement les comptes de la Régie par le versement des disponibilités et des justifications de recettes au Comptable Public assignataire.
Pré requis et compétences indispensables :
- Maîtrise des techniques budgétaires et comptables et des finances publiques ;
- Bonne connaissance des régies et du cadre réglementaire applicable aux régies d'avances et de recettes ;
- Maîtrise de l'outil informatique et des outils métiers (Word, Excel, Outlook, SEDIT, SAGE).
Qualités recherchées :
- Grande discrétion et probité indispensables ;
- Organisation, sens des priorités, rigueur et méthode ;
- Disponibilité et réactivité ;
- Travail d'équipe.
Ces missions ne sont pas exhaustives, et peuvent évoluer en fonction des besoins et de l'activité du service.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Services auxiliaires des transports terrestres
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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