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Chargée de Recrutement chez Conseil départemental de l'Oise
Le contexte budgétaire et financier actuel limite les marges de manœuvre des collectivités. Face à cette situation, le Département de l’Oise souhaite maintenir la qualité des services publics en optimisant ses ressources humaines, matérielles et financières. Pour ce faire, une mission d’optimisation des politiques départementales a été créée. Cette mission inclut des profils multidisciplinaires, dont nos auditeurs qui ont pour missions de produire des analyses sur la mise en œuvre des différentes politiques départementales, de formuler des propositions d’optimisation sur les différents dispositifs étudiés afin d’apporter des éléments d’éclairage à la prise de décision des instances de gouvernance de la collectivité.
Vos fonctions en tant qu’auditeur seront de :
* Analyser des données et évaluer les impacts des politiques publiques
* Réaliser des analyses budgétaires et financières
* Réaliser des audits
* Accompagner et conseiller dans la mise en œuvre de l’action publique départementale
Profil recherché :
* Vous connaissez l’environnement institutionnel des collectivités territoriales, idéalement des départements et leurs différents partenaires
* Vous appréciez travailler en mode projet
* Vous maitrisez les méthodes et techniques d’audit, d’analyse financière et d’analyse des risques
* Vous êtes reconnu pour votre force de proposition, votre capacité d’écoute, votre sens de l’analyse et vos qualités rédactionnelles
* Possibilité de générer jusqu'à 23 RTT + 27 jours de congés
* 60 jours de télétravail à l’année pour un temps complet
* Bénéficiez de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
* Profitez des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales offrant de nombreux avantages
* Saisissez des opportunités de carrière : dispositifs de formation et d’accompagnement à la mobilité
Conditions de recrutement :
* Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative (par voie de mutation, détachement ou liste d’aptitude) et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
* Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
* Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
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