Mission principale : Assurer le bon fonctionnement de l'ACM dans le respect du cadre règlementaire.
Animateur.rice pour le stage été organisé par la Ligue Nouvelle-Aquitaine de football.
Public enfant/adolescent.
Le salarié.e est mis.e à disposition par le Groupement d'Employeurs Profession Sport et Loisirs et sous l'autorité hiérarchique de la Ligue NA Football.
Missions :
Accueillir et animer, en toute sécurité
Garantir de la sécurité morale, physique et affective des enfants
Responsable du groupe d'enfants, il est le meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique
Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient
Accompagnateur de projet, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants
Animer des ateliers manuels, sportifs et culturels et encadrer des groupes d'enfants et jeunes en respectant la législation
Met en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public
S'implique et participe à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique
Partage des informations en sa possession avec toute l'équipe et rend compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...)
Prépare, met en œuvre et réalise des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés
Aménage des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
Joue avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants
Responsabilités humaines :
- Adopte une posture d'accueil
- Assure le bien-être physique et affectif des publics qui lui sont confiés
- Contribue à un travail en équipe constructif
Responsabilité des moyens et de la sécurité :
- Veille à la bonne utilisation des moyens mis à sa disposition
- Alerte sa hiérarchie et rend compte en cas de dysfonctionnement des moyens utilisés
Communication et relations internes :
- Entretien de bonnes relations professionnelles auprès de la Ligue NA Football, de l'équipe d'encadrement et des parents
Du 01/07 au 30/08 : du lundi au vendredi avec nuitées sur le centre
1 156€ net/mois
Date de début : 01/07/2024
Date de fin : 30/08/2024
Description du profil :
-Titulaire d'un diplôme de direction et d'animation d'un accueil collectif de mineurs
-BAFA
-Permis B apprécié
Savoirs :
-Qualités d'encadrement
-Sens de l'organisation et de la planification
-Disponibilité
-Adaptation et réactivité
-Sens de l'écoute
-Respect réciproque
-Maîtrise de l'outil informatique
-Connaissance de la réglementation
Savoir-faire :
-Sens du travail en équipe
-Forte motivation et implication dans la mise en œuvre du projet
-Rigueur et ponctualité
-Organisé et méthodique
-Connaissance du respect des règles de sécurité et d'hygiène
Savoir-être :
-Être autonome, être organisé, être créatif, être pédagogue
-Avoir le sens de l'écoute
-Travailler en équipe
-Dynamisme et résistance physique
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Techniques d'animation de groupe,Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Décorer et mettre en place des espaces d'animation,Sensibiliser un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations,Travailler en équipe, en réseau,Encadrer un public,Organiser et planifier une activité,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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