Description de la mission
Sous la responsabilité du responsable du pôle « Patrimoine et développement », le(la) candidat(e) doit être en mesure dintervenir dans toutes les étapes dun programme immobilier. Il (elle) assure le montage et le suivi des opérations de construction neuve et de réhabilitation de la SEMIS ainsi que des opérations daménagement.
Il(elle) gère un portefeuille dopérations et dans ce cadre, il(elle) est particulièrement responsable des délais, de lenveloppe financière et de la qualité du programme des opérations confiées.
Il (elle) coordonne les différents intervenants des projets (MOE, entreprises, locataires, institutionnels, etc).
PRINCIPALES ACTIVITES :
Faisabilité et conception du projet
- Réaliser les premières approches de constructibilité et de faisabilité technique,
- Elaborer le programme de lopération, en concertation avec les différents intervenants (collectivités, concessionnaire, autres pôles de la SEMIS...),
- Proposer un prévisionnel financier, en concertation avec le responsable du pôle et le service financier,
- Organiser la consultation de léquipe de maîtrise dœuvre et des différents intervenants (AMO, bureau de contrôle, SPS...), analyser les offres, les présenter en commission, faire signer les marchés en lien avec la cellule marchés.
Suivi des études
- Suivre et animer lélaboration du projet, valider les différentes étapes en lien avec léquipe de maitrise dœuvre et les différents intervenants (bureau de contrôle, SPS...) et mettre à jour les études financières,
- Organiser le lancement de la consultation des entreprises, participer à lanalyse des offres et à la signature des marchés en collaboration avec la cellule marchés,
- Intégrer la dimension développement durable et économies dénergie dans toutes les opérations,
- Animer la concertation avec les riverains ou les locataires.
Contrôle et suivi de chantiers
- Réaliser le suivi administratif et financier en vue du lancement et de la réalisation des opérations,
- Surveiller le bon déroulement technique du chantier,
- Participer à la réception et à la mise en service des programmes,
- Transmettre au service Maintenance Gestion du Patrimoine et au Pôle Relation Clientèle, notamment le service Proximité,
- Inclure lopération dans le Plan dentretien du Patrimoine.
Clôture des opérations
- Assister le programme durant lannée de parfait achèvement, en lien avec le service Proximité et surveiller la prise en compte des réclamations par la maîtrise dœuvre et les entreprises,
- Contrôler la réalisation des actes nécessaires à la clôture financière des opérations : DGD, bilan et mesures des écarts.
Dans le cadre de ses fonctions, le(la) candidat(e) est en relation directe avec les architectes/bureaux d'études et maîtres d'œuvre. Il (elle) est amené(e) à intervenir de manière autonome et/ou conjointement avec d'autres collaborateurs.
Profil
Nous sommes donc à la recherche dun profil maîtrisant à la fois le montage opérationnel et la conduite technique et financière d'opérations. La connaissance en matière de logement locatif social est un vrai atout. Le (la) candidat doit posséder une vraie appétence en matière de développement durable pour accompagner la SEMIS dans lélaboration de sa politique EnR
Compétences :
- Diplôme de lenseignement supérieur dans le domaine de lurbanisme ou des travaux de génie civil et du bâtiment (bac /4),
- Bonnes connaissances des procédures de marchés publics,
- Bonne maîtrise de loutil informatique (Excel, Autocad, Power Point),
- Aptitude certaine à lorganisation et au management,
- Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire exigée.
Aptitudes, motivations et comportements professionnels attendus :
- Rigueur, méthode, organisation,
- Capacité à travailler en mode projet avec de nombreux acteurs internes et externes
- Aptitude certaine à lorganisation et au management,
- Esprit dinitiative, capacité dadaptation, aisance rédactionnelle
- Écoute, prise en compte des besoins clients
- Autonomie, capacité à soutenir un projet
- Sens de linnovation : curiosité, goût pour la recherche dinformations, ouverture desprit.
Fourchette de salaire
38-42 k
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